Arbeiten in der Media Relations

Als Mitarbeiter in der Medienbranche, unter den gegenwärtigen Umständen ist was du meinst? Die Arbeit in den Medien, ein Mitarbeiter der Medien sein, in der Tat ist ein Arbeiter im Allgemeinen. Wird in der Medienbranche eingebettet weltweiten wirtschaftlichen, politischen und ideologischen Struktur, suchen, in den letzten Jahren, sich in einer Phase, die schlecht für die Mitarbeiter ging ist sehr klar. Die Rechte der Arbeitnehmer, Arbeitszeit, Löhne und Arbeitsbedingungen können in Bezug auf Auslandsreisen in umgekehrter gemeldet werden. Es ist auch Teil der Medienbranche und in der Tat stellt die schmerzhafteste Teil. Die Medienbranche, in diesem Sinne ist die jüngste Periode hat eine Struktur, wird viel Kritik. Das Verständnis der Arbeitsbeziehungen in den Medien und / oder anlamlandırmadan zuerst und dann die Medien, um über die Notwendigkeit, das Gesamtbild zu sehen konzentrieren.
Die erste Frage beantwortet werden, natürlich, wie anlamlandırılabileceğidir Gesellschaft, in der wir leben. Die Türkei ist heute, wie man verstanden werden und / oder zu verstehen, wie man durch? Zweitens, die "Globalisierung", sagte er, und daran denke, wie viel diskutiertes Konzept und / oder wie man denkt? Drittens ist, wie die Globalisierung während der Zusammenarbeit geprägt? Viertens, wie eine Konvertierung in Arbeitsbeziehungen mit den Medien? Erst kürzlich hat das Leben in diesem Prozess, wenn wir bei Medien-Profis, und einer heroischen Widerstand gegen die Negativität in einem Fall anschauen, ohne einen Scheck oder können wir, ohne Verbeugung?
Wir leben in Society: Global Capitalism wirtschaftliche, politische und ideologische Struktur
Leben in einer kapitalistischen Gesellschaft, ein großer Teil der Welt und der Türkei. Die drei Gebäude anlarken kapitalistischen Gesellschaft ist sehr wichtig, weil es mit drei Strukturen arbeitet. Erstens: Kapitalismus gibt es eine Struktur der wirtschaftlichen Güter und Dienstleistungen produziert. Zweitens hat die Politik eine Struktur erzeugt politische. Drittens gibt es eine Art zu denken. Diese drei bilden zusammen die Gesellschaft. Die kapitalistische Gesellschaft ist in Krisenzeiten, iktisadını, Politik und Ideologie der Werke zu ersetzen und sich zu erneuern. Daher glauben die politische Struktur und ökonomischen Struktur des Kapitalismus, sowohl in Zeiten der Krise und, vielleicht am wichtigsten ist, dass wir uns zu haben, dass was gut für die ideologische Struktur variiert ist.
Warum Globalisierung ist es wichtig? In jüngerer Zeit, seit den späten 1970er Jahren, in der heutigen Zeit wird die "Globalisierung" oder "globalen Kapitalismus" genannt. Dies ist eine Verbesserung in der ganzen Welt. Beide entwickelten Ländern und den weniger entwickelten Ländern wie der Türkei. "Globalisierung", das sogenannte Phänomen, gerade in den späten 1970er Jahren, um die Welt selbst diese Krise in wirtschaftlichen, politischen und ideologischen Aufwand, um eine neue Struktur schaffen zu lösen. Undatierte in den Gesellschaften, als wenn das war es immer so empfunden. Doch die "Globalisierung" des Kapitalismus, und ein Moment eines Augenblicks. Seit den späten 1970er Jahren, unsere Gesellschaft selbst, die wirtschaftliche, politische und ideologische Umstrukturierung. Hier in diesem Gebäude befindet sich in der vollen Wirklichkeit der Arbeit in den Medien.
Erstens, die ökonomische Struktur der Gesellschaft deyince was meinen wir eigentlich, was wir Globalisierung nennen? Wirtschaftliche Struktur des globalen Kapitalismus, Kapital, will sich nicht innerhalb nationaler Grenzen zu bleiben. Kapital, um in der ganzen Welt investieren und will alle Welt Märkte zu erreichen. Das globale Kapital, vor der Grenze jemals kannte, um zu Orten in der ganzen Welt gehen soll profitabel. Also, Arbeit, Arbeit vor den Grenzen und für ihn zu den Ländern, die die besten Löhne vor einer Struktur ohne Grenzen gehen wir reden? Nein! Sagen, ist nicht in der Globalisierung der Arbeitsteilung, der Globalisierung des Kapitals erwähnt. Arbeit und Kapital, werden die Türen lokalen Grenzen bleiben. Das globale Kapital, das weltweit wichtigste Instrument zur Wirksamkeit, natürlich, multinationale Konzerne. Multinationale Konzerne, Unternehmen, die mehr als ein Land und betreiben auf der ganzen Welt. Mit Blick auf den Medien beobachtet die gleiche Struktur. Jetzt Medienunternehmen auf der ganzen Welt sein wollen, verantwortlich für den Bereich Kommunikation. Globale Medien haben die mediale Struktur der großen Monopole genannt. Jeder bedeckte den Boden und auf der Welt sind auf einem sehr wichtigen Teil der Kommunikation, sondern auch zu manipulieren. Schließlich wird die Wirtschaftsstruktur, der wichtige Punkt für uns ", so genannte Rückzug des Staates Wirtschaft", die Nachfrage. Ständig in den Medien lesen wir: "sperrigen Zustand", "Beamtenstaat" und "einen nutzlosen Zustand." Komplett vom Staat durch einen Prozess der ökonomischen Struktur ausgeschlossen wird eingeführt.
Zweitens haben wir bei der Globalisierung der politischen Struktur aussehen, ist nun als politisch, nicht den nationalen Regierungen gesehen, sind internationale Organisationen. Wer führt den globalen Kapitalismus: Internationaler Währungsfonds (IWF), Weltbank (WB), der Welthandelsorganisation und anderen. Diese großen internationalen Organisationen, ist sehr entschiedene Position der politischen Struktur.
Drittens betrachten wir die Struktur des globalen Kapitalismus, die ideologische, das Konzept wird nicht mehr in vier gesprochen. Das erste Konzept ist das "Individuum". Alle Anzeigen: "Du! Sie können. Führen und zu bauen ", sagt er zu appellieren. Die wichtigsten von der Periode, in knappen erwähnt, kein Zweifel ", ein erfolgreicher zu werden und Hilfs-braten" zu stoppen. Die Basis ist individuell, und ständig auf uns als Individuen nennen. Zweitens ist das Konzept der "Konkurrenz" ist. Wiederholte "Wettbewerb" ist das Konzept des "machen, den Gegner, dieser Wettbewerb auf Schönheit beruhen wird", sagt er. Das dritte Konzept, dass die Magie des "market"-Konzept. "Markt", kaufte ein Medium der alles und verkauft. Im vierten Gründung Begriff der "Freiheit"-Typ. Das letzte Mal, Reisemagazine, spricht über die Freiheit: ist "Mir war langweilig, nicht wahr? Bin Flugzeug und gehen. Zu weit gehen. Du bist frei "Du bist frei! Gibt es ein Hindernis, das die Fahrt mit dem Flugzeug verhindert? Nein! Dann bist du frei!
Der globale Kapitalismus, diese Begriffe selbst (individuelle, wettbewerblichen, marktbezogenen und Freiheit), wenn die ideologische Struktur, schließt einige der Konzepte. Ausgeschlossen Konzepte, "Solidarität", "Gesellschaft" und "Gleichheit" ist. Daher ist die "Community", "Solidarität" und "Gleichheit", die denken, sie haben nicht die Struktur der ideologischen Konzepte des globalen Kapitalismus.
Labour Relations im Prozess der Globalisierung: Die Stärkung der Macht des Kapitals und Arbeitnehmerrechte und die Verlierer
Auch die Mitarbeiter wird sich das Kräfteverhältnis gegen die Entwicklung der Beziehungen zwischen den Mitarbeitern in einer Zeit zu sein. Dennoch, wie über das Thema diskutiert wird, ist sinnvoll, die folgende Punkte hervorheben: In den heutigen Bedingungen, die die Nachfrage nach Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt von Arbeitnehmern, die Arbeit an den Arbeitgeber zu versorgen, um Strategien, die gravierende Unterschiede in Bezug auf Kapazität sind zu bestimmen. Arbeitgeber mit der üblichen Statur, "meine Hand, schaukeln 50" und dann sagte er ganz grob 50 Menschen kamen zusammen, um ihnen in dieser "angeboten", um einen Druck auf die Arbeitsbedingungen und die Löhne machen werden oft reduzierten Leistungsfähigkeit. Mit anderen Worten, den Bedingungen einer hohen Arbeitslosigkeit und chronischen, nicht-gewerkschaftlich organisierten und unorganisierten Arbeiter, der Arbeitgeber die ihnen angeboten, "flexible Arbeitszeiten" akzeptiere die Geschäftsbedingungen.
Wir werden über den Zeitraum gehen, mit anderen Worten, ist das markanteste Merkmal des globalen Kapitalismus, seine Vorgänger in Bezug auf die Klassenverhältnisse und des Klassenkampfs auf eine ganz andere soziale Organisation haben. Die zentralen Ländern, insbesondere Nachbarländern, teils die bestehenden Wohlfahrtsstaat in der letzten halben Jahrhundert Praktiken sowohl in Bezug auf Inhalt und Form zu einem ganz anderen sozialen Beziehungen zwischen den Klassen in der Vorperiode zu entwickeln, und der gültige "Zustimmung" oder die "Versöhnung" oder gelöscht werden basierend auf dem Datum des Gleichgewichts der Kräfte. In einer solchen Zeit, Kapital, Arbeit, bedingungslose Unterwerfung unter Klasse Strombedarf zu reproduzieren. Kapital, Arbeit, entwickelt Strategien, um den Gehorsam der wichtigsten Gewerkschaft, Deregulierung und "flexible Arbeitszeiten" ist zu erhöhen.
Der globale Kapitalismus die wirtschaftlichen, sozialen, politischen und ideologischen Re-Manufacturing-Prozess beginnt mit dem Zeitpunkt der Herstellung. Daher an der Re-Organisation der Produktion ist der Name des "flexiblen Arbeitszeiten" aus der Notwendigkeit, richtig zu diagnostizieren. In jüngster Zeit wandte sich der Punkt der Produktion von Investitionsgütern, die Rentabilität, und nach neuen Wegen, um die Arbeitsproduktivität zu steigern suchen. Der Vorperiode, in bestimmten Zeiten, soziale Sicherheit und Arbeitsweise als Gewerkschaft Bedrohung für die Rentabilität des Kapitals. Mit anderen Worten, diese Art zu arbeiten und Kosten sowohl im Namen der Betriebsbedingungen eine "feste" ist. Capital, will sie loszuwerden, die Anwendungen von festen Rentabilität, Begrenzung der Arbeitszeit und Löhne "Flexibilität", in ihrer eigenen bestimmen will und will, um loszuwerden, soziale Sicherheit und Union von den zusätzlichen Belastungen geschaffen. Mit anderen Worten, will die Löhne, soziale Sicherheit, Organisation, um sich auszustrecken die Zeit und Raum rechts zu ihren Gunsten.
Arbeiten in der Media Relations
Drücken Sie jede Branche sowie nationale / globale Markt Spannungen führen zu aktuellen Trends in den beiden offen und hat seine eigene Dynamik. Flexibilität für diesen Sektor, wie auch in anderen nationalen / globalen Trends als Teil des "top down" in der Bilanz der Klasse im globalen Maßstab ist ein Problem und eine Reflexion der Transformation auf dem Gebiet der Arbeitsbeziehungen. Verbessern Sie die Ausübung der Monopolgewinne von den Medien, die Minimierung der Kosten der Arbeit "flexibles Arbeiten" ist das Motto unter dem Namen angenommen. Der erste Weg, um die Kosten der Arbeit, wie flexible Arbeitszeiten und geringere Beschäftigungsmöglichkeiten zu reduzieren. In dieser Hinsicht ist die Technologie nützlich. Jede neue Maschine, um die Arbeitsbelastung zu erhöhen und die Zahl der Arbeiter wegen Produktivitätssteigerungen vorgesehen. Eine weitere Manifestation der Flexibilität in den Medien, "Jobsicherheit" des Verschwindens. Flexible Arbeitszeiten in den Medien, in einer ähnlichen Weise Institution der Lehre entsteht Trainee Personal ettirilmesi Lebensdauer als Praktikant beworben für das Personal. "Intern" Personal, Versicherung, Sozialversicherung und Arbeitsmarkt in der unorganisierten Jugendlichen Arbeitgeber will, mehr zu geben. "Intern" der kontinuierlichen längere Zeiträume. "Intern" nach dem Begriff der "gestempelt" werden Arbeiten unter dem Namen eines pro-stöckigen Form von bezahlter Arbeit immer noch beschäftigt Experten und unversichert. Diejenigen, die für die ständige Hoffnung der Perioden von Praktikum und Arbeit geprägt sind. Es basiert auf sehr wenige Menschen zuteil wie erwartet werden könnte. Wenn es um die Arbeit an Personal kam, wird die "Flexibilität" nicht End-Anwendungen. Das Bild einer flexibleren Arbeitsorganisation, drücken Arbeiter, Nr. 212, die ein positiv-relativ-Press im Namen der Arbeitnehmer çalıştırılmalarıdır außerhalb des Geltungsbereichs des Arbeitsrechts. Nr. 212 über Personal, nur einen begrenzten Teil der Mitarbeiter im Rahmen des Arbeitsgesetzes Presse beschäftigt, ein großer Teil des Geltungsbereichs des Arbeitsrechts, oder "Lizenzgebühren" werden eingesetzt, um mit zu arbeiten.
Eine weitere Anwendung der Flexibilität ", freier Journalist und Schriftsteller," die Entwicklung der Institution. In diesem Fall wird die "Lizenzgebühr" die durch den Sicherungskasten, ist es möglich, Mitarbeiter auf soziale Sicherheit, Presse, und unorganisiert zu finden. Ein weiterer Blick auf die Flexibilität der "Pool-System" nannte die Methode, mehrere Zeitungen und das Fernsehen, drücken Sie die Mitarbeiter ist es, eine einzige Gebühr zu dienen. "Pool-System" Drücken Sie die Mitarbeiter aufgrund der Monopolstellung der Medien nach der Methode von ein und demselben Arbeitgeber alle Zeitungen, Zeitschriften, Agenturen, Hörfunk und Fernsehen eingesetzt werden können. Flexibles Arbeiten ist eine andere Ansicht, die Führungskräfte in Medien Abgrund zwischen Gebühren und andere Medien Arbeiter-Gebühren. Eine weitere Anwendung von flexiblen Arbeitszeitmodellen im Namen des dualen Lohnstruktur: Die Gebühr besteht aus zwei Teilen bilden die Grundlage der Abfertigungen und Gehaltsabrechnung in der Höhe über den Mindestlohn und "Copyright" zusätzliche Zahlungen unter dem Namen gemacht gezeigt. In diesem Fall ist der Arbeitgeber "moralisch" für nicht versicherte und unter dem Namen des Mitarbeiters Entlassung des Falles und der Presse, um eine Lohnsteuerkarte, eine geringere Abfindung Garantie bezahlen. Flexibles Arbeiten, dass die Medien, ist die Vereinigung frei, unorganisierte Arbeit sagen. Gewerkschaftsarbeit, wie ein Arbeitgeber in der Automobilbranche, Medienbereich, Arbeitgeber-Vereinigung auch Strategien richten sich nach der de-wird als unerwünscht angesehen, was je. Türkei Journalisten-Union, zwischen den Jahren 1979-1994 am Arbeitsplatz örgütlüyken 18, heute die einzige in der anatolischen Agentur organisiert.
Dramatischen Wandel von Medien-Profis
Drücken Sie auf andere Mitarbeiter, wie Mitarbeiter beteiligen sich an dieser kapsanmışlık und Belagerung. Globalen Medien-und Monopolkapitals, "flexible Arbeitszeiten" unter dem Namen der unorganisierten und sehr niedrige Löhne, soziale Sicherheit, und die Suche nach Möglichkeiten, um Arbeit zu finden, es sah aus, die Presse Mitarbeiter ", der Griff der jungen Falken" werden wie gesehen. "Falcon Grip des noch jungen" Presse zu sagen, wenn es schwierig erscheint, Mitarbeiter zu finden. In der Tat haben diese Kapitalrestrukturierung, konstruiert und genommen der Ausgangspunkt ist "Individuum" in der Presse versucht, bevor das Personal reproduziert beobachtet. Mit anderen Worten: Drücken Journalismus, "F & E-Szene" und "öffentliches Interesse" der Mitarbeiter den Standort des Prinzips der "Markt der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit", "individuelle Verantwortung", "die Multicast Entfernen Eigennutz" sind Konzepte wie das Prinzip der Medien-Mitarbeiter. Drücken Sie im Besitz der Mitarbeiter / ich bin Welt sollte die Rechte erstellt seinen eigenen Händen zu leugnen.
Mit dem üblichen Arbeitgeberanteil Statur, "meine Hand, schaukeln 50", sagte er ganz grob 50 Menschen kamen zusammen, um einen Druck auf die Arbeitsbedingungen, die ihnen angeboten machen, wenn es eine Änderung in der Kapazität, Flexibilität, sowohl allgemeinen und branchenspezifischen Praktiken im Zusammenhang mit der Presse, sondern "einen neuen aktuellen Horror-Geschichten" hinzugefügt. "Fledgling Falcon Grip", ob die Weigerung, die Welt der Presse Arbeiter mit neuen Bedeutungen verstehen, wird ihnen präsentiert werden.

NOTIZEN
Die Arbeit in einer kapitalistischen Gesellschaft für die Erforschung des sozialen Zusammenhalts Fuat Ercan im Sinne von "Gesellschaft und Wirtschaft", das Buch sah.
2 Paul Hirst und Grahame Thompson, Globalisierung für die allgemeine Beurteilung auf der "Globalisierung in Frage", blickte auf das Buch.
Die Globalisierung der Wirtschaft über die Struktur der 3 Michael Chossudovsky, "Die Globalisierung der Armut" ist eine wichtige Studie des Buches.
4 auf die politische Struktur des Prozesses der Globalisierung im Zusammenhang empfahl Gencay Saylan Wandels, der Globalisierung und der Staat ein neues Buch mit dem Titel die Funktion.
5 im Zusammenhang mit der ideologischen Struktur des globalen Kapitalismus Buch untersucht James Petras Globalisierung und Widerstand.
6, um eine detailliertere Prozess der Globalisierung auf die Arbeitsbeziehungen Yücesan-Özdemir und Ali Murat Özdemir Gamze Kapital lesen blickte auf das Buch gerecht.
7 Für eine detaillierte Umfrage über die Arbeitsbedingungen Beziehungen zu den Medien Monopol in den Medien Özsever'in Atilla das Buch von der Journalistin wirkte desorganisiert.

RESSOURCEN
Chossudovsky, M. (1999). Die Globalisierung der Armut, (Übers. N. Domanic), Istanbul: Nail Schriften.
Ercan, F. (2001) Gemeinschaften und Volkswirtschaften, Istanbul: Kontext Presse.
Hirst, S. und Thompson, G. (1998). Die Globalisierung in Frage, (Übers. O. Erdem, und E. Yücel), Ankara: Dost.
Özsever, A. (2004). Journalist Media Monopoly unorganisiert, NJ: Image Books Publishing.
Petras, J. (2002). Globalisierung und Widerstand, (Übers. C. Askin, A. Akbar, und O. Congress), Istanbul: kosmopolitische Bibliothek.
Abteilung, G. (1999). Wandels, der Globalisierung und der Staat, die neue Funktion, Ankara: Image Publishing.
Yücesan-Özdemir, G. und Özdemir, AM (2008). Justiz des Kapitals: Arbeit und Sozialpolitik in der Türkei, Ankara: Hinweis.

Information: Associate Professor an der Gazi Universität Fakultät für Kommunikationswissenschaften. Dr. Gamze Özdemir Yücesan am 26. April 2008 die "Zusammenarbeit mit dem Medien-Seminar zum Thema".

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