Trabajo en la Relaciones con los Medios
19 de junio 2009 por admin
Categoría Medios de Comunicación Seminarios , Trabajo en los medios
Ser un empleado en el sector de los medios de comunicación, en las condiciones actuales es lo que quieres decir? El trabajo en los medios de comunicación, ser un empleado de los medios de comunicación, de hecho, es un trabajador en general. Está integrado en el sector de los medios en todo el mundo la estructura económica, política e ideológica, buscando, en los últimos años, pasando por un período que salió mal para los empleados es muy clara. Derechos de los trabajadores, las horas de trabajo, salarios y condiciones de trabajo pueden ser reportados en términos de viajes al exterior en un sentido inverso. También forma parte del sector de los medios, y de hecho constituye la parte más dolorosa. El sector de los medios de comunicación, en este sentido, el período más reciente, tiene una estructura será de muchas críticas. Sin embargo, la comprensión de las relaciones laborales en los medios de comunicación y / o anlamlandırmadan primero y luego los medios de comunicación para centrarse en la necesidad de ver el panorama general.
La primera pregunta a ser respondida, por supuesto, cómo la sociedad anlamlandırılabileceğidir en el que vivimos. Turquía de hoy es la forma en que hay que aprovechar y / o entendido a través de la forma de? En segundo lugar, la "globalización", dijo, y pensar en cómo tan debatido concepto y / o la forma de pensar? En tercer lugar, cómo la globalización está conformado durante la relación de trabajo? Cuarto, ¿cómo es una conversión de las relaciones de trabajo con los medios de comunicación? Más recientemente, la vida en este proceso, cuando miramos a los profesionales de los medios de comunicación, y una resistencia heroica contra las negatividades en un caso sin un cheque o que pueda sin inclinarse?
Vivimos en la sociedad: Estructura económica mundial del capitalismo, política e ideológica
Vivimos en una sociedad capitalista, una gran parte del mundo y Turquía. Los tres edificios de la sociedad capitalista es anlarken muy importante, porque, que opera con tres estructuras. En primer lugar, el capitalismo, existe una estructura de los bienes económicos y servicios producidos. En segundo lugar, la política, producida política no es una estructura. En tercer lugar, hay una manera de pensar. Estos tres juntos constituyen la sociedad. La sociedad capitalista se encuentra en períodos de crisis, iktisadını, la política y la ideología de los trabajos para reemplazar y renovar la misma. Por lo tanto, la estructura política y la estructura económica del capitalismo, tanto en tiempos de crisis y, quizás lo más importante, que nos hace creer que lo que es bueno para la estructura ideológica varía.
¿Por qué la globalización es importante? Más recientemente, desde finales de 1970, en la época actual, la "globalización" o "capitalismo global" se llama. Esta es una mejora en todo el mundo. Tanto los países desarrollados y los países menos desarrollados como Turquía. "Globalización", el fenómeno llamado, precisamente, a finales de 1970, el mundo mismo para resolver esta crisis en un esfuerzo económico, político e ideológico para crear una nueva estructura. Sin fecha de las sociedades, como si eso no siempre fue así se percibe. Sin embargo, la "globalización" del capitalismo, y un momento de un momento. Desde finales de 1970, nuestra propia sociedad, la reestructuración económica, política e ideológica. Aquí, en este edificio se encuentra en la plena realidad de trabajar en los medios de comunicación.
En primer lugar, la estructura económica de la sociedad deyince ¿qué queremos decir lo que llamamos globalización? La estructura económica del capitalismo global, el capital, no quiere permanecer dentro de las fronteras nacionales. Capital, para invertir en todo el mundo y quiere llegar a todos los mercados mundiales. De capital a nivel mundial, por delante de la frontera haya conocido, ir a lugares de todo el mundo busca rentable. Por lo tanto, la mano de obra, mano de obra frente a las fronteras y para que él vaya a los países que tienen los mejores salarios en frente de una estructura sin fronteras ¿Podemos hablar? ¡No! Decir que no se menciona en la globalización de la mano de obra, la globalización del capital. Trabajo y capital, las puertas se mantendrán los límites locales. El capital global, el instrumento más importante del mundo sobre la eficacia, por supuesto, las corporaciones multinacionales. Las empresas multinacionales, empresas que producen más de un país y operan en todo el mundo. Mirando a los medios de comunicación también observó la misma estructura. Ahora las compañías de medios de todo el mundo quiere ser responsable de la esfera de la comunicación. Medios de comunicación mundiales han llamado a la estructura de los medios de comunicación de los grandes monopolios. Cada cubría el suelo y el mundo están en una parte muy importante de la comunicación, sino que también manipular. Por último, la estructura económica, el punto importante para nosotros ", así llamado retiro de la economía del estado," la demanda. Constantemente en los medios de comunicación se lee: "Estado voluminosos", "Estado burocrático" y "un estado inútil." Completamente excluidos del Estado a través de un proceso de estructura económica se introduce.
En segundo lugar, nos fijamos en la estructura política de la globalización, se ve ahora como gobiernos políticamente, no nacionales, las organizaciones internacionales. ¿Quién dirigirá el capitalismo global: el Fondo Monetario Internacional (FMI), Banco Mundial (BM), Organización Mundial del Comercio y otros. Esto principales organizaciones internacionales, es la posición muy decisivo a la estructura política.
En tercer lugar, nos fijamos en la estructura del capitalismo global, el ideológico, el concepto ya no se habla en cuatro. El primer concepto, el "individuo" es. Todos los anuncios, "¡Tú! Usted puede. Ejecutar y desarrollar ", que apelar. El más importante del período mencionado en el terso, sin duda, "Conviértete en una fritura de auxiliar de éxito y" stop. La base es individual, y constantemente un llamado a nosotros como individuos. En segundo lugar está el concepto de "competencia" es. Repetida "competencia" es el concepto de "hacer que el oponente, este concurso se basará en la belleza", dice. El tercer concepto que la magia del "mercado" concepto. "Mercado", un medio de todo lo que compran y venden. En el concepto de fundación de la cuarta parte de la "libertad" de tipo. La última vez, las revistas de viajes, charlas sobre la libertad: "Yo estaba aburrido ¿no? Papelera de avión e ir. Ir demasiado lejos. Usted es libre "Usted es libre! ¿Hay un obstáculo que impide que el viaje en avión? ¡No! A continuación, usted es libre!
El capitalismo global, estos mismos conceptos (individual, de mercado competitivo, y la libertad), cuando la estructura ideológica, excluye a algunos de los conceptos. Conceptos excluidos, "solidaridad", "sociedad" e "igualdad" es. Por lo tanto, la "comunidad", "solidaridad" e "igualdad", que piensan que no tienen la estructura de los conceptos ideológicos del capitalismo global.
Relaciones Laborales en el proceso de globalización: el fortalecimiento del poder del capital y los derechos laborales y el perdedor
Los empleados también será el equilibrio de poder en contra del desarrollo de las relaciones entre los empleados en un período. Sin embargo, como se discutió sobre el tema es útil para subrayar los siguientes puntos: En las condiciones actuales, la demanda laboral en el mercado laboral de los trabajadores que suministran mano de obra para el empleador, para determinar las estrategias que son serias diferencias en términos de capacidad. Empleador con la estatura habitual, "mi mano, balanceándose cincuenta" y luego dijo muy aproximadamente cincuenta personas se reunieron para ellos en esta capacidad "que ofrece" para hacer una presión sobre las condiciones de trabajo y los salarios se reducen con frecuencia. En otras palabras, las condiciones de desempleo elevado y crónico, no sindicalizados y no organizados trabajadores, el empresario que se les ofrece "trabajo flexible", acepta los términos.
Estamos pasando por la época, en otras palabras, la característica más distintiva del capitalismo global, que sus predecesores, en términos de las relaciones de clase y lucha de clases es tener una organización social totalmente diferente. Los países centrales, especialmente los países vecinos, y en parte del estado de bienestar existente en las prácticas el último siglo y medio en términos de contenido y la forma de desarrollar una relaciones sociales muy diferentes entre las clases en el período anterior, y la validez "consentimiento" o la "reconciliación" o borrado sobre la base de la fecha de la balanza de poder. En este periodo, la capital, el trabajo, la sumisión incondicional a la reproducción de las necesidades de poder de clase. Capital, trabajo, desarrollo de estrategias para aumentar la obediencia de la unión más importante, la desregulación y el "trabajo flexible", es.
El capitalismo global económico, social, política e ideológica de re-proceso de fabricación comienza con el punto de producción. Por lo tanto, en la re-organización de la producción es el nombre de "trabajo flexible" a partir de la necesidad de diagnosticar correctamente. Más recientemente, el punto de producción del capital, la rentabilidad, y se volvió a buscar nuevas maneras de aumentar la productividad del trabajo. El período anterior, en ciertos momentos, la seguridad social y la forma de trabajar como una amenaza a la unión de la rentabilidad del capital. En otras palabras, este formato de trabajo, tanto en nombre de las condiciones de trabajo y comisiones, así como muy "sólido" es. Capital, tiene la intención de deshacerse de las aplicaciones de la sólida rentabilidad, lo que limita las horas de trabajo y los salarios "flexibilidad" para determinar en sus propios deseos y quiere deshacerse de la seguridad social y el sindicato creado por las cargas adicionales. En otras palabras, los salarios, la protección social, la organización, quiere estirar el tiempo y el espacio de la derecha en su favor.
Trabajo en la Relaciones con los Medios
Presione cada sector de la industria, así como tensiones en el mercado nacional / global dan lugar a las tendencias actuales, tanto en abierto y tiene su propia dinámica. La flexibilidad de este sector, como en otros, nacional / global de las tendencias en el marco del "de arriba hacia abajo" en la balanza de la clase a escala global es un problema y un reflejo de la transformación en el campo de las relaciones laborales. Mejorar la búsqueda de ganancias monopolistas por los medios de comunicación, reduciendo al mínimo el costo de mano de obra "trabajo flexible", ha adoptado el lema bajo el nombre. La primera manera de reducir el costo de mano de obra como el trabajo flexible y menores oportunidades de empleo. En este sentido, la tecnología también es útil. Cada nueva máquina para aumentar la carga de trabajo y reducir el número de trabajadores debido a los aumentos de productividad se proporciona. Otra manifestación de la flexibilidad en los medios de comunicación, "seguridad en el empleo" de la desaparición. Flexible que trabaja en los medios de comunicación, en una institución de aprendizaje de manera similar, el personal en prácticas de por vida ettirilmesi emerge como un interno promovido al personal. "Interno" de personal, seguros, seguridad social y de trabajo en el empresario joven no organizado quiere dar más. "Interno" de la continuidad de períodos prolongados. "Interno" después del término de "sello" de trabajo bajo el nombre de una forma por la historia del trabajo remunerado sigue siendo empleado de expertos y los no asegurados. Los que trabajan para la esperanza permanente de los períodos de prácticas y el trabajo están marcadas. Es otorgado a muy pocas personas como cabría esperar. Cuando llegó a trabajar en equipo, la "flexibilidad" no termina de aplicaciones. La imagen de un trabajo más flexible, los trabajadores de prensa, N º 212, que contiene un resultado positivo-relativamente-Prensa, en nombre de çalıştırılmalarıdır empleados fuera del alcance de la Ley del Trabajo. N º 212 en el personal, sólo una parte limitada de los empleados contratados bajo la Ley de Prensa del Trabajo, una gran parte del ámbito de aplicación de la Ley del Trabajo, o "regalías" se emplean para trabajar con ellos.
Otra aplicación de la flexibilidad, "free-lance periodista y escritor," el desarrollo de la institución. En este caso, la "regalía" que atraviesa el fusible, es posible encontrar a los empleados a la seguridad social, prensa, y no organizados. Otra vista de la flexibilidad del "sistema de la piscina", llama el método, varios periódicos y la televisión, pulse el empleado es el de servir una única tasa. "Pool System" Presione el empleado por el monopolio de los medios de comunicación por el método de la misma empresa todos los periódicos, revistas, agencias, radio y televisión se pueden utilizar. Flexibles de trabajo es otro punto de vista, los altos directivos de los medios de comunicación abismo entre las cargas, y los honorarios profesionales de los medios de otros. Otra aplicación de la flexibilidad laboral en nombre de la doble estructura salarial: La cuota se compone de dos partes constituye la base de la indemnización por despido y la nómina en la cantidad indicada en el salario mínimo y el "copyright" pagos adicionales bajo el nombre. En este caso, el empleador "moral" para personas sin seguro y bajo el nombre de despido del empleado de la caja y la prensa que pagar un impuesto sobre los salarios, una garantía de indemnización por despido más baja. De trabajo flexible, que los medios de comunicación, el sindicato es libre de decir que el trabajo no estructurado. La actividad sindical, tal como un empleador en el sector de la automoción, sector medios de comunicación, los sindicatos por el empleador estrategias también varían dependiendo de la de-es considerado como una cosa indeseable. Sindicato de Periodistas de Turquía, entre los 1979-1994 años en el lugar de trabajo örgütlüyken 18, en la actualidad el único organizado en la Agencia de Anatolia.
Dramática transformación de Profesionales de los medios
Presione otros empleados, como los empleados participar en este kapsanmışlık y el asedio. Los medios de comunicación globales y el capital monopolista, "trabajo flexible" bajo el nombre de los salarios no organizados, y muy baja, la seguridad social y la búsqueda de maneras de encontrar empleo, lo que parecía, el personal de prensa, "las garras del halcón en ciernes" son vistos como. "Falcon agarre de la incipiente" de prensa para decir si le parece difícil encontrar empleados. De hecho, esta reestructuración del capital, diseñado, y han tomado el punto de partida está tratando de "individuo" en la prensa antes de que el personal del reproduce observado. En otras palabras, el periodismo, "I + D escena," e "interés público" Presione el empleado de la ubicación del principio de "eficiencia del mercado y la competitividad", "responsabilidad individual", "los de multidifusión la eliminación de su propio interés" conceptos como el principio de los empleados de los medios de comunicación. Prensa propiedad de los empleados / soy del mundo se le debe negar los derechos creados en sus propias manos.
Con la estatura que el empleador habitual de "mi mano, balanceándose cincuenta", dijo muy aproximadamente cincuenta personas se reunieron para hacer una presión sobre las condiciones de trabajo que se les ofrecen a menos que haya un cambio en la capacidad, la flexibilidad, tanto en las prácticas generales y de la industria relacionados con la prensa, sino "una nuevas historias de terror actuales" será añadido. "Pájaro agarre Falcon" de si la negativa a comprender el mundo de los trabajadores de la prensa con nuevos significados se les presenta.
NOTAS
Trabajo en una sociedad capitalista para el estudio de la cohesión social Fuat Ercan, en el sentido de "sociedades y economías", miró el libro.
2 Paul Hirst y Grahame Thompson, la globalización de la evaluación general sobre la "Globalización de que se trate" se veía al libro.
La globalización económica sobre la estructura de 3 Michael Chossudovsky, "La globalización de la pobreza" es un estudio importante del libro.
4, relativo a la estructura política del proceso de globalización, el cambio Gencay Saylan, la globalización y el Estado recomienda un nuevo libro llamado la función.
5 en relación con la estructura ideológica del libro de Petras, James capitalismo global examinó Globalización y Resistencia.
6 de leer un proceso más detallado de la globalización en las relaciones laborales Yücesan-Ozdemir y Ali Murat Özdemir Gamze de capital miró a la justicia al libro.
7 Para un estudio detallado sobre la relación de trabajo con el monopolio de los medios de comunicación en el Atilla Özsever'in los medios de comunicación el libro por el periodista parecía desorganizado.
RECURSOS
Chossudovsky, M. (1999). La Globalización de la Pobreza, (trad. N. Domanic), Estambul: Escritos de uñas.
Ercan, F. (2001) las comunidades y economías, Estambul: Prensa Contexto.
Hirst, P. y Thompson, G. (1998). La globalización en cuestión, (trad. O. Erdem, y Yucel E.), Ankara: Dost.
Özsever, A. (2004). Periodista monopolio de los medios no organizados, Nueva Jersey: Imagen Editorial Libros.
Petras, J. (2002). Globalización y resistencia, (trad. C. Askin, A. Akbar, y el Congreso O.), Estambul: Biblioteca cosmopolita.
Departamento, G. (1999). Cambio, la globalización y el Estado, una nueva función, Ankara: publicación de la imagen.
Yücesan-Ozdemir, G. y Ozdemir, AM (2008). Justicia de la capital: Trabajo y Política Social de Turquía, Ankara: Nota.
Información: Profesor Asociado en la Universidad de Gazi Facultad de Comunicación. El Dr. Özdemir Gamze Yücesan el 26 de abril de 2008, la "relación de trabajo con los medios de comunicación en el seminario sobre".
