Quel a été le Parti?
26 août 2009 par l' administrateur
Catégorie Médias , Nouvelles
Taraf quotidien d'Ankara représentant Ismet Demirdöğen, 15 Juillet 2009 pour des raisons de défense est nécessaire au Soudan belirtince ne vont pas se défendre lui a été licencié cinq minutes après le fax.
La direction du journal, le jour même de Michael Rose pour cette tâche, si elle n'a pas accepté l'exécution de l'Office par procuration par une autre personne a demandé.
Ankara Bureau du personnel, en réponse à la forme de la déléguer des tâches Demirdöğen'in pas accepter le licenciement de la direction du journal rapporte les faits suivants par écrit.
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Publication de journaux Parti Règlement général
Ankara Ismet Demirdöğen Représentant, en date d'hier, il a été rejeté. Bien que le droit d'épargne pour la gestion des journaux, bien sûr, cette méthode a pour nous dérange comme commis.
Compréhension de journalisme et d'autres médias de quitter la preuve de la réclamation si loin, si on le connecter à un journal ce journal, le représentant à Ankara du Bureau, d'autres amis qui ont participé à la fondation, les médias n'étaient pas censés rejeter les méthodes habituelles.
Karışmamakla sauver les journaux avec la direction, les employés de bureau utilisent le droit de faire appel.
Oppositions, olacağıyla pas de savoir qui est le bureau de représentation, le principal. Par conséquent, tous les employés ont rapporté sur leurs domaines d'activités de surveillance se poursuivent. Toutefois, l'ordre du jour des sujets geçmiyoruz nom.
Une raison à cela au lieu de notre collègue de bureau, cette tâche n'accepte pas de nous si seulement temporairement. 16/07/2009
Personnel du bureau d'Ankara
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Puis la direction du journal, le même jour à Istanbul, Ankara Mustafa Représentant Cesur'un officier affecté à la télécopie dit. Mais les braves, à Ankara, Istanbul et est retourné quelques heures après leur séjour.
Pendant ce temps, dans le journal depuis sa création, plus récemment, une sorte de problèmes lourds et non résolus, la lettre suivante, datée du 21 Juillet, 2009 transmis à la direction du journal.
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Publication de journaux Parti Direction Générale,
Dès la réception du bureau de représentation à Ankara la semaine dernière que sa position en tant qu'employés dans une lettre à vous iletmiştik.
Dans cet article, bien sûr, le droit de faire des économies de gestion dans cette direction, mais le langage que nous utilisons notre droit de s'opposer à cette méthode que les employés getirmiştik.
À l'instar du Parti publication avait soutenu la revendication d'être différent, il se connecte à prouver notre résultat principal de cette étude est clairement exprimé dans le journal, les affaires intérieures du journal, a fait remarquer dans les médias traditionnels devraient partir.
Décrites dans ce sol, en fonction de la représentation particulière d'un collègue, üstlenmeyeceğini transféré la charge de la gestion, tandis que la production de chaque salarié continuera à détenir le terrain qui connaissent les nouvelles. Nous avons jusqu'ici agi en conséquence, en n'assistant pas aux réunions de l'ordre du jour avec sa qualité d'administrateur de l'invite de leur haberleştirip izlediklerimiz vous avons envoyé.
Gestion, principalement à travers les journaux de ses entretiens avec Michael Rose message transmis, plutôt que de dépasser la question en parlant «ne peut pas le faire, les résultats ne seraient pas bonnes» était dans son ton. Lors de ces réunions, vous, vous nous traitez mal, que la base yakınmamız, çıkışımız contre le débiteur principal a déclaré, «Nous avons essayé de nous exprimer.
Toutefois, "il ya des objections à« écrire sur la gestion que «cette méthode Quel est le problème avec des amis, parler de« nous traitons la criminalité adoptée par l'attitude de la critique si elles attendaient, rapidement et dans les mêmes moyens électroniques «courageux Mustafa Ankara mandataire a été désigné par le crime supposé procuration» a été puni dans le présent avis.
À notre avis, cette méthode a été mauvaise, et pour la gestion, et a nommé un nouvel ami, aussi bien ne pas du tout pour nous de résoudre le problème, mais plutôt zorlaştırmıştı.
Mais nous, «j'ai des objections» qu'il représentants olacağıyla qui n'étaient pas principalement sur. Tout d'abord, notre point de vue de la communication que nous sommes venus à ce point pourquoi ne pas transférer les autres médias, plus collaborative, plus démocratique que nous avons été umudunda transfert de la relation doit être établie. Pourtant, cela n'a pas.
C'est pourquoi cette étape est pourquoi nous sommes venus ensemble pour protéger la première séance, j'ai des objections »qu'il voulait dire quoi, le dernier représentant dans le problème de l'explosion d'accumulation formé ce que nous voudrions donner quelques exemples.
Oui. Comme l'opinion publique dans un journal en tant que parti nous avons eu une nécessité pour les journalistes.
Oui. Parti, comme base pour l'appel avait établi l'ordre, cette mission continue de se conformer.
Oui. Le Parti exige la loi universelle pour tout le monde; zorlayanlara la loi s'oppose courageusement.
Oui. Partie, pas les pauvres ce n'est plus fort, non pas le poids de la puissance à la voix de l'soucie gouvernés.
Oui. Le Parti est un privilège de travailler avec. Difficile, mais réconfortante de conscience.
Oui. Parties d'être en avance sur les autres journaux, mais surtout plus prudent, plus d'abnégation, certains soins à être plus audacieux.
Oui. Le Parti est exigeant justice pour tous.
Oui. Parti, de l'opposition, de critique, et les rapports que vous savez que les droits les plus naturels.
Oui. Partie, une porte de boulangerie pour nous. Nous avons tous besoin de travailler un seul emploi.
Mais malheureusement Parti désirs sur le monde et bon nombre des revendications des salariés esirgiyor médias.
Parce que les parties, les médias ont souvent fascisante d'autres motifs, y compris un avis de quitter la compréhension de la gestion, l'effort, ne révèle pas.
Parce que le Parti, 'Ceci est la création de journaux, de sorte à être géré dans la contrainte.
Direction du Parti en raison de leurs ouvriers en dehors du journal veut offrir un sentiment de néant.
Parce que la gestion du parti, la définition des employés parfois «d'Ankara 'Office d'humilier et de gros.
Parce que la gestion du parti, l'tardive et incomplète (à Ankara en retard et moins complète que pour les employés), les salaires versés aux employés incapables de même exiger bruyamment 'il devrait şükredilmesi «sentir.
Parce que le Parti de gestion de la propriété, à cet égard est que le droit de divulgation en temps opportun d'abord les Etats modernes ne veulent pas savoir qu'en raison de la relation employé-employeur.
Gestionnaires du Parti, parce que, s'ils pensent que les employés pourraient être dans le mépris.
Parce que le Parti, le droit lui-même, même si les employés peuvent voir les déclarations de revenus ödemeyip.
Parce que le Parti, l'UE a défendu la vie ouvrière, mais si vous voulez commander un esclave.
Parce que les parties, les frais de repas 130 livres par mois payées par l'employé, à Istanbul, même si elle se voit, Ankara employés du Bureau du droit à 15 mois dans des orphelinats. Ce n'est pas seulement légale, impératif moral, oubliant que lui aussi se mit en colère, la «discrimination» ne l'entend pas même la nécessité de faire de commentaires.
Parce que le Parti, ses employés, et leurs 20 mois de basse dans la plupart des sürdürebiliyor exécution précédente salaires très injuste. Non 6 mois, ne pense pas que au moins 1 an afin de déterminer quand les nouveaux frais.
Parce que le Parti, comme les cadres d'autres médias de travailleurs durs, les chômeurs sous la menace de quitter ne veut pas se débarrasser de l'erreur de la production sera accrue, qualitativement et quantitativement. Parce que le Parti, ont voté contre la souveraineté de la publication à l'instar de la peur sur le personnel des communications, de crainte de voir.
Toutes ces personnes, plus que jamais pour discuter de la possible. Mais il n'a pas fait. Ce délai nous kabahatliyiz. Un canal pour leur parler, car il n'était pas clair. Cependant, dans notre très tôt que nous aurions contesté bruyamment.
Extraits de ce journal, aimé, l'amour. Oui, le journal avait besoin de plus que les autres journaux. Cela exige plus de sacrifice. Oui, cette fois de ne pas avoir un emploi n'est pas très joli, mais destructrice.
Nous avons déménagé la production à des préoccupations plus d'y participer. Parce que oui, nous sommes les plus cevval, le plus rapide, la plupart des journalistes ne sont pas grandes. J'ai déjà ne pense pas qu'il faut être. Mais nous vous garantissons l'. Nous méritons mieux la communication a été accompli par bien des publicistes qui connaissent leurs droits.
Dernière mentionnés ci-dessus, «parce que» je veux être de départ, et peut être augmenté pour améliorer les choses.
Nous croyons que les gens doivent être opposés à des journalistes. Tout comme les partis. Et qui veut parler fort pour nous au bureau à Ankara et les 'objections' pour les employés a dit, la propriété des journaux, et une victoire pour nos gestionnaires.
***
Que l'administration orale de ces deux journaux, l'écriture dans la dernière fois que je alınabildi une réponse écrite. Les inscriptions sont perpétuées en ignorant la relation a été demandé. Bureau à Ankara pour assister à l'ordre du jour de réunion, de ne pas-, mais l'attitude envers les nouvelles en continuant à produire, la menace a été demandé d'être terminée.
À cette fin, le vendredi 31 Juillet Ahmet Altan, menaçant de style diafonla connectez Ankara de passer et d'être prêt si le bureau qui voulait offrir leur propre agenda.
Protester contre Altan ignorer, rejeter l'attitude de la communication au nom du bureau d'Ankara, Adnan Keskin, Ahmet Altan «Dites-moi, ce qui est là-haut 'attitude opposée; suite discuté avec lui une demi-heure. Soner Arıkanoğlu'nun de temps en temps, et les deux rejoint le bureau en écoutant le débat, en exigeant des articles rappelé plus tôt, le développement n'est pas liée à leur réitéré l'engagement de maintenir la même attitude.
Ahmet Altan l'attitude menaçante de la discussion générale, le personnel était ignorant style ", je l'ai vu. D'affaires journalisme séparés, droits et revendications une tâche distincte. S'il ya de l'argent dans l'état de fonctionnement. Vous n'aimez pas va «sortir, ce style renforcé. Les employés de bureau à Ankara, les droits et la gestion de créances pour le feuillet rose attireront journal.
Bien Ahmet Altan attitude en réponse au document de discussion et le Songul Fleur Nazmi manières séparées avec le journal.
En effet, les sept personnes qui travaillent dans le bureau d'Ankara, les droits accumulés et des revendications (salaires et les différences de salaire, les salaires impayés du conseil, les heures supplémentaires, des remboursements d'impôt) séparément le même jour du paiement de la direction du journal a envoyé une lettre de relance.
Ahmet Altan, le 1er août, samedi, la fonction: Quatre journalistes à Ankara (Adnan Keskin, Michael Rose, Ezgi Akin et Coskun Incekara) par écrit les motifs que la défense voulait participer à la réunion. Altan la demande écrite de la défense, pris dans les jours suivants. Altan, le 3 août et 4 de l'écriture de quatre-journaliste pour la même raison la défense voulait. Cependant, bien que ne participant pas aux réunions et Ayla Uncu'yu Soner Arıkanoğlu tenus à l'écart de ce processus. Uncu'dan Arıkanoğlu et ne voulait pas une défense écrite. Mais la défense prétend Altan, la signature de ces deux noms a été répondu.
Ankara ne peut pas obtenir une réponse positive aux demandes des employés de bureau, la décision de cesser la production de nouvelles, le 7 août par la gestion de ces décisions, a rapporté le journal. Ahmet Altan, le message fax de bureau d'Ankara en tirant sur la même journée, le bureau a mis fin au bénéfice de tous. Ahmet Altan signé message fax est comme suit:
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Ankara Bureau
Pour autant que je sais, j'ai vu de meilleures lois commerciales journalisme.
Maintenant nouvelles yazmayacağınızı signalé, mais n'a pas démissionné. Je ne peux pas dire ce que j'ai vu comme un comportement très digne, mais bien sûr tout le monde est de différentes tailles.
Je pense qu'un journal n'est pas un peu d'argent qu'il fait pour obtenir une indemnisation.
J'espère aşağılıkça et traîtreusement assailli de tous les côtés, à gauche sans un sou dans un journal de l'indemnité prévue à briser cette «glorieuse bataille" fièrement dire à vos enfants.
Et dès que l'argent que vous le voulez 'out' Je comprends que vous attendez de vos cartes d'envoyer et de nostalgie tazminatlarınızın ferai de mon mieux pour régler.
Maintenant, allez à votre maison.
Ici, une lutte sans fin ardues avec la même zone avec des collègues, travaillant contre vos amis, car il sera injuste pour.
***
Les employés de bureau à Ankara, Turquie, Ahmet Altan'a réponse a été comme suit:
Bureau d'Istanbul, Ahmet Altan'a,
«Maintenant, rentrez chez vous» avec votre texte phrase par phrase recommandation pour y répondre.
1-'Gördüğüm aussi loin que je connais mieux l'entreprise que les lois du journalisme ont-ils dit.
* Voir le bon travail que nous connaissons les lois. Ce n'est pas une honte, que les journalistes sont eux-mêmes nécessaires pour un travailleur. Mais où allez-vous recevoir le droit de nous insulter en disant que nous savons mieux que le journalisme. Pour l'employeur, pour être rédacteur en chef pour vous donner ce droit?
* Nos objections à vous, n'était pas seulement cela? Les premiers articles, vous tartışmamızda verbale 'humiliation de nous, renoncer à essayer de promouvoir un sentiment d'inutilité »Je n'ai pas dit? Vous aussi, «précieux que vous, les publicistes bonne" tu n'as pas répondu? De plus, nous allons «nous ne sommes pas des journalistes les plus cevval. Pas besoin pour cela aussi. Cependant, nous sommes les gens correctement, publicistes 'Je n'ai pas dit? Ce n'est pas suffisant?
* Partie est un besoin, mevcutlarından mieux, et que les journaux devraient vivre, nous n'avons pas écrit que ce devait être ici si nedenimizin?
* Le droit des affaires, le journalisme, si vous voulez humilier bilmemekle quatre à cinq personnes sélectionnées de ce bureau, de votre bureau dans votre choix de quatre-cinq personnes, avec l'éthique du journalisme de base du journalisme, et ainsi de suite. Etes-vous passer l'examen des questions ont une heyetçe neutre?
* Les parties à un journal, oui, une bonne action courageuse, mais que «nous sommes en journalisme, en particulier, nous avons inventé" l'ego justifie? Les bonnes nouvelles sont que, en l'absence d'une partie régulièrement pour rappeler aux journalistes ce qu'ils doivent faire? Probablement certains d'entre nous journalistes de trouver plus de succès que vous vous souciez précisément le type de balle, bop, disant journalistes avaient nouvelles qui vient à l'esprit?
2 - «Maintenant geçmeyeceğinizi rapporté les nouvelles. Mais je ne démissionne pas .. Je ne peux pas dire ce que j'ai vu en tant que mesure le comportement très digne, mais certainement tout le monde est différent », at-il dit.
* Je n'ai pas dit que vous avez écrit des articles et parlé tartışmamızda aşağılamayın nous?
* Démission de technologie, par opposition à «nous traiter comme des êtres humains, de donner la valeur d'avril à Octobre 'improbité provoquer dire?
* Si ce n'est pas nous, qui ne peuvent pas payer ne peut s'opposer sur les travailleurs humiliés, résister, ne peuvent prétendre. Voulez-vous dire doit-il démissionner?
* Alors pourquoi il y avait une chose telle que le socialisme. Pourquoi la solidarité du mouvement ouvrier »des travailleurs. Pourquoi yat-il le 1er mai. Pourquoi avez-syndicats. Pourquoi la résistance a le droit de grève? Donc, selon vous, l'employeur désormais Ahmet Altan'a «Je ne démissionne pas, je veux mon droit, dit,« les gens ne déshonorent tous les travailleurs? Sur Ahmet «lutte» des travailleurs de journaux Altan ne peut pas le travail, les esclaves, «qu'il avait un casier ou nous manquer?
* Pour les droits de nos voisins de presque un mois de grève en Grèce, tous les journalistes qui déshonorent?
* Ou «c'est l'amour ou à laisser» comme dit fascistes "et voici, ou un journal, ou vous allez tire», signifie que le comportement honorable. Eh bien pour un sou, même du journalisme que vous voyez pourquoi ces gens que vous ne jetez pas ça marche? Est-ce que la dignité? Je n'ai pas d'argent, ou aller au travail ou pendant combien de temps il ya la dignité signifie?
* Ensuite, tous les patrons et l'Etat employeur-travailleurs, les fonctionnaires peuvent frapper du sceau de la dignité? «Ne demande pas des augmentations salariales, les syndicats n'ont pas mis en place le spectacle, ne fonctionnent pas, votre employeur ne protestent pas contre le« ne pas se conformer aux instructions de chaque travailleur-officiers comme vous, «Rentrons à la maison la prochaine arrière-sortie papier» Était-elle a le droit de gérer?
* A cette époque, les Kurdes, les Alevis, pour l'état Ergenekon profonde "nous sommes les propriétaires de ce pays. Ou nous appeler, ou ce que nous appelons «peut être justifiée, même si la rhétorique? Parce que vous nous tartışmamızda, «je l'ai vu. Qui a aimé la dépense n'est pas comme «vous avez dit« Nous n'avons pas de troisième voie. Et de demander un appel. Nous faisons cela, «Pourrions-nous n'a pas dit?
* Beaucoup plus important encore, jour appelle «sans argent», la création d'entreprise d'imprimerie, il a demandé pour la chasse aux terrains libérés de crédit "lui apprendre à dire« combien d'un comportement digne. Cette dignité, des dizaines de route de l'argent pour la nourriture donner à l'employé n'utilise pas le choix le plus honorable?
* Le journal mentionne même pas les noms des employés au sein du Bureau d'Ankara, «rentrer» être limogé, en disant en gros, mais il peut être mesuré en termes de dignité diyememek Je me demande si je jette?
3 - «Je n'ai pas le permettre pour un journal pour obtenir une certaine compensation» que vous dites.
Juristes * Le droit des affaires à prendre si seulement un peu d'aide, vous avez été jugé. Nous écrire sont trois défense séparée, droit des affaires kullanmasaydınız fusil?
* Parce que ce que j'ai fait, cette objection 'une certaine compensation "pour obtenir the'd comprendre nous n'avons pas fait.
* En raison de cette persécution dès que trois semaines, 10 mois il ya un an, maaşımızı opportune et complète des affaires akdimizi yatırmadığınızda aboli et «peu acheter benefit''d nouveau. Aujourd'hui nous franchissons une étape vers le bas, et encore.
* Mais tout de la résistance, nous ignorons la «petite compensation» comme beaucoup d'amis est pour nous lorsque cet argent, nous donnons les journaux alıkoymayıp, y compris la boisson raki Kumkapi Nous sommes ici pour passer. Je le promets.
* Mais vous savez que vous êtes un bon écrivain Ahmet Altan en tant que représentant de l'employeur ou l'employeur, et nous sommes aussi des masses. «Un peu de compensation pour 'ont même le droit à la demande? Ou est-ce pas?
* Mais je ne le faisais pas, prenez pas dit depuis longtemps. Mais ne vous nous lisez, et vous le traiter, ou nous ne pouvons pas l'écouter ou le gabarit est en place.
* J'ai lu cette note, vous étiez la seule partie des questions les exigences Akçali entre les deux. Mais Velev l'obtenir juste droit à recevoir. «Certains de compensation», ces éléments peuvent être gaspillées dans le stylo et le plus petit. Autres éléments que vous maîtrisez (le retard dans les frais des droits, etc nécessitent le taux d'intérêt quotidien de 5 pour cent-(pour cent par année 1800) affirme que si nous remplaçons avertissement mathématiques.
* Ne plus partir le comte? Comment avez-vous-nous le droit de courir pendant 2 ans avec les mêmes frais. Nous marchons tous les 6 mois, quoique dans un fonctionnaires de l'Etat symbolique, faire plus pour la dignité de l'homme? Pourquoi ne sentons que nous avons pour élever un cent 1 à la fin de l'année.
* Je me demande 'telles çalışırsınınız Mecbursunuz. Vous ne méritait pas même ces frais. Où augmentation de salaire. Et comme vous n'êtes pas digne d'elle, «prier» a indiqué le journal, travaillent avec des non-. Pour ce faire, de ne pas connaître le droit des affaires, mais ça ne serait pas plus humain d'avoir conscience?
4 - «J'espère, assailli de tous côtés par aşağılıkça traîtresse et, à gauche sans un sou dans un journal de la compensation pour nos cueillir cette« glorieuse bataille "fièrement dire à vos enfants?
* 'Aşağılıkça et traîtreusement journal assiégée "vraie définition du journal. Mais ce n'est le personnel du journal «vous les gens vils,« donne un sens de savoir si le droit à la survie? Chaque assiégée, la réalité que nous n'avons pas pu tester tous les éléments suivants pour chaque causer des problèmes de citrouille commercial, fait irruption dans l'entreprise. Devons à dit le FMI, «l'attitude des gouvernements, des travailleurs et fonctionnaires de refuser l'argent», il ya le danger de la division de la charia », en disant qu'il a le droit de récupérer tous les droits et libertés de ceux qui ont justifié?
* Disons, doivent résister à ce siège ensemble? Depuis ce temps pour faire ce travail gratuitement, sans plomb, parfois il n'ya aucune raison journalistes icralık faim, la gestion des journaux. Pourquoi êtes-vous le patron, pourquoi nous travaillons. Comme vous allez travailler comme un magazine politique. Si oui, venons en collaboration avec le journal en disant: "Y aurait-il une solution? Pourquoi avons-nous à sympathiser avec l'employeur, les travailleurs et les propriétaires du journal n'installe pas d'empathie?
* Indemnisation refusé de rompre la promesse. Cette hakkımızdı, il est encore.
* Selon nous comme vous l'appelez-qui n'est plus de compensation de manière glorieuse lutte »n'a pas eu à retirer, de sorte que ce soit Velev. Vous faites une chose glorieuse "vous avez jeté. Direnişinizi brisé »deseydiniz. Pourquoi ne sont pas enregistrées. Pourquoi ne pas faire?
* Oui, vous êtes nos enfants (pour ceux qui ont) a fièrement pouvons dire à nos amis et parents? Nouvelles du Parti, nous leur disons que nous n'avons pas hésité à avoir signé un très courageux, notre soupe était tuzumuz? Mais nous n'avons pas d'esclaves. Parti, étaient opposés à l'ordre établi, la décision n'avait pas envie de ressembler les médias, mais comme nous, tout comme ils ont vu l'insecte. Ne faites pas cela, nous avons dit. Mais dinletemedik. Mevcutlarına relativement bien par rapport au travail d'un journal, l'employeur Ahmet Altan savait qu'on n'était pas une bénédiction. Car la grâce, nous ne pouvons pas critiquer, nous désapprouvons, nous dit d'aller dire à nos promesses, au détriment de ne pas avoir un emploi.
* Le temps et envoyé de nouveau à la «close-büroyu jeter" lorsque la menace de «Parlons point" peur des gens qui n'ont pas besoin de dire, nous préférons korksak d'être au chômage.
* Nous avons dit auparavant, nos enfants, alors nous dirons «Tout est une affaire d'argent. Parfois nier. Mais je me sens obligé de l'esclavage lui-même. Après tout, le meilleur journaliste du monde du journal pour lui: «Non, pas le droit de« dire »
5 - «dès que l'argent que vous voulez qu'il" out "pour envoyer des papiers, la nostalgie du paiement de tazminatlarınızın Je comprends que vous vous attendez ferai de mon mieux», dites-vous.
* Est touché. Mais s'il vous plaît, «un peu» n'est pas «tous», et de localiser les «papiers de sortie 'envoyer immédiatement. Us »en omettant de démissionner« dignité »accusés d'agir. Nous avons pensé le contraire, et encore que nous sommes. Mais s'il vous plaît, faites-le-, vous pouvez immédiatement envoyer kağıtlarımızı-rush et la dignité que vous conservez.
* Encore une fois, nous dirons le droit du travail, mais vous «Bureau d'Ankara rentrer à la maison", at-il dit. Mais pour nous, un par un "rejet atttım vous envoyer une lettre de licenciement que nous irons de l'assurance chômage ont été expulsés kanıtlayabilelim ISKUR. Cette obligation légale et morale, kıyağınız dernière nous sortir de.
* Sinon, nous allons travailler légalement jusqu'à la perche comme imperméables aux journalistes mauvais. Nous pouvons passer du travail à venir travailler sentir imperméable. Il vous attriste.
6 - «Maintenant, rentrez chez vous». Ici, une meşakketle interminables aux prises avec la même zone avec des collègues, amis, employés sera injuste parce que "vous avez dit.
* Ici nous allons. Toutefois, un article supérieur (5) sont également notre demande que l'on considère la demande.
* Ici nous allons. Mais nous allons «être aimé. Nous ne voulons pas aller », nous dit. Mais ce n'est pour dire anlatamadık.
* Nous partons, mais que le bureau sera coupée jusqu'à la kağıtlarımız sortie.
* Ici nous allons. Mais la façon d'avoir dit "un millier d'amis, la course meşakketle 'n'était pas inéquitable. Cette remarque est également dit en leur nom.
Les extraits sont en cours. Au revoir.
Contrairement à tous nos enfants et autres parents à votre şüphenizin nous »a bien fait» comme pour répondre à la «décent s'est comporté comme« l'embrasser. Assez pour nous. «Certains de compensation» ou ils disent non. Peut-être.
Mes yeux Goodbye.
****
Six personnes travaillent dans le Bureau d'Ankara (Adnan Keskin, Michael Rose, Ayla UNCU, Soner Arıkanoğlu, Ezgi Akin, Dilek Karaaslan) le lundi 10 août en tirant un avertissement de la gestion de la feshedilip journal d'affaires pas eu de contrats pour les informer clairement dans une journée, sinon l'entreprise ont indiqué qu'ils accepteraient l'abrogation des actes implication de l'employeur.
Toutefois, l'employeur n'a pas répondu à cet avertissement, c'est donc la fin de la relation d'affaires avec les employés erdirdiğini adopté.
Ensuite, ces travailleurs, fait ses valises et retournés dans leurs foyers du travail en raison de l'issue juridique, ne pas retourner au travail plus.
Justifier la résiliation du chemin du devoir, dans l'intervalle, Ismet Demirdöğen plus consacrée à la voie du journal.
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Aise Nouri: Kalkmadı censure
Juillet 23, 2009 par administrateur
Catégorie Médias , Nouvelles
Secrétaire général de sa fédération Bursa en Turquie du président journalistes et vice-président de l'Association des Journalistes Nouri aise, l'annulation de 101 censure de la presse En raison de l'anniversaire d'une déclaration écrite dit.
24 Juillet 1908, en raison de la censure «bouclier» des journalistes de la résistance à la dignité, à répondre à la fois nous vivons, malheureusement, encore souligne clairement la facilité du journaliste Nuri Olds, a donné une déclaration écrite dans les vues suivantes:
«Aujourd'hui, nous regardons les applications dans les médias, la censure est considérée kalkmadığı. Ils écrivent leurs pensées, parce que leurs collègues en procès pour une interview, les journalistes dayanılmadan preuve concluante placé en détention, les médias et les pressions et les attaques contre les journalistes continuent.
Sendikasızlaştırıldığı la sécurité des employés, les entreprises et la vie là-bas, les agents de presse de la PTC est un de très lourdes peines ont été amenés dans ce liberté de la presse, ni ne peut être mentionné lors de la censure.
Cependant, le monde en développement rapide, la liberté de la presse, la liberté de communication, y compris la dimension nationale, a été déplacé à un niveau universel. Liberté de la presse n'est plus un droit à communiquer. Les institutions et organisations dans le domaine de la liberté de la liberté de la presse de la presse au-delà de l'être, devenir un espace de droits et libertés individuels. Acquisition de l'information et de l'information couvre les droits et libertés. Pour cette raison, les obstacles à la liberté de pensée et d'expression doivent être enlevés. Étendre les frontières de notre démocratie et la liberté d'enquête au sens contemporain d'un besoin de prise de nouvelles.
En conformité avec les faits, ne pas essayer de résumer les 24 Temmuz'u Journée presse, comme nous l'avons souligné au cours des dernières années, nous voyons que la journée de solidarité.
Apprendre les faits de la population et les obstacles à la liberté de la presse, ce qui signifie le droit à l'information kalkmadıkça, 24 Temmuzlar nous ne serons pas pour les vacances. "
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Médias marchés accidents
4 juillet 2009 par l' administrateur
Catégorie Médias , Nouvelles
Organisation mère, créé par les syndicats de journalistes en Europe, la Fédération européenne des journalistes (Fédération Européenne des Journalistes - FEJ), le dernier relevé, dans lequel l'environnement des médias en termes de spécifications comprend la réflexion. 
Une technologie qui permet aux gens de créer et de partager leur propre contenu, les mêmes personnes qui font appel à la société qu'ils vivent dans les médias ont souligné la déclaration affaibli », les blogs Internet et les réseaux de partage social, de nouvelles zones du monde, la lumière du jour alors que dans les autres médias traditionnels, en particulier les journaux, la disparition de lumière", a déclaré . Poursuite de la Déclaration est donnée dans les vues suivantes:
Les marchés des médias sont s'effondrer. Les annonces sur Internet en vol, les journaux, et moins de temps pour la télévision traditionnelle est une nouvelle génération de séparer, au détriment du journalisme de qualité et des coûts de rédaction, ce qui pourrait réduire le nombre de personnel a causé la panique dans l'industrie et de l'affaiblissement du pluralisme démocratique.
Les employeurs du secteur cherchent désespérément plus de profits causée par l'extraction de l'Europe, le déclin du journalisme et des médias, en raison de la récente récession économique a accéléré de façon spectaculaire au cours des derniers mois. Cependant, la crise des médias en Europe, depuis de nombreuses années était en formation, dans cette crise a commencé bien avant la récente récession économique.
Crise, les médias en Europe, la vie politique, sociale et démocratique ont un impact dramatique sur la surveillance. Médias que le secteur privé, y compris la radio et la télévision, surtout les gens de l'Etat et l'Europe offrent fonladığı nouvelles chaînes traditionnelles comme nouvelles d'un désormais pluraliste et diversifiée, il peut y avoir aucun équilibre préexistant satisfaisant.
Maintenant il n'y a tutulabileceğinin garantissent le pluralisme des médias assuré. Le secteur privé n'est plus la protection de la démocratie en Europe et en haussant les normes de prestation de services ne peut garantir l'information qui est d'une importance centrale.
Dans le même temps, une crise de son propre public de radio-télévision dans le salon et est toujours une grande cible de la répression politique. Europe centre des médias, et soutenus par l'Etat, ainsi que d'une manière inhabituelle similaires aux médias privés sont sous pression.
Ce n'est pas une crise à court terme. La taille de l'effondrement des médias traditionnels aux Etats-Unis, ainsi que les organismes publics et les professionnels des médias a conduit à un grand choc. En Europe, les résultats de la re-structuration du marché dès que il n'ya aucun doute l'avenir du face-à-face.
Le changement est assez impitoyable et plus ouvert, plus d'opportunités pertinentes et mieux pour la création de communautés ont été offre enforme, mais seulement à l'émergence de ces communautés, du journalisme, des fins professionnelles, publiques (débats publics commencent, ces discussions pour être informatif sur les formateurs et la communauté, ceux qui ont le pouvoir, la responsabilité ) sera maintenue aussi longtemps que possible. Mécanismes de journalisme, de la recherche, et fournit à contrôler la corruption et la société ouverte, qui maintient les communautés.
Cela correspond à la situation menaçante, la Fédération européenne des journalistes (FEJ), la question de l'avenir du journalisme, des médias à travers le continent européen, la stabilité, la démocratie basée sur la justice sociale et l'égalité jouent un rôle clé dans la construction placée au centre estime que le débat sur le niveau national et international.
Les journalistes et leurs syndicats, les conditions de travail, des normes professionnelles et la vie démocratique des médias est engagé à défendre les droits des syndicats cette veine. Journalisme et le professionnalisme des médias européens, le cœur créatif de la protection des médias, nous croyons à accompagner et de promouvoir le développement.
FEJ dans cet esprit, Initiative pour un journalisme éthique, et en conformité avec les principes suivants, les valeurs et l'éthique dans le journalisme pour couper à travers les médias de l'engagement public à la revitalisation de la campagne de l'échelle du continent appelle à:
1. FEJ, accepté comme obstacles au développement, toutes les formes de censure et l'autocensure continue à être lié par la position stricte contre cette pratique. Les gouvernements, pour permettre le travail des journalistes, juridiques gratuits, des raisons réglementaires, ils ont échoué à créer les conditions, incapable de remplir la fonction de la démocratie.
2. Le journalisme doit être crédible et fiable. C'est le travail des journalistes, leur investissement dans leur travail, les conditions sociales, les conditions commerciales exige l'élimination des incertitudes. Tous les journalistes sur le personnel, ou une société libre, le statut professionnel de la protection de la propriété intellectuelle et les conditions de travail conformément à la réglementation d'être pris en charge, l'assurance de la qualité du journalisme.
3. Surtout, le gouvernement plus ouvert, pluraliste et représentative dans les sociétés qui s'efforcent envers, à l'éducation et la formation professionnelle des journalistes doit être donné plus d'importance.
4. Ressemblent les autres branches de plus en plus des médias, la convergence, requiert nouveaux modèles de gestion, presse et radio et de télévision du conseil, les conseils, l'édition, les différentes formes de régulation interne, la co-régulation et de lois contraignantes. réalités de l'Internet, faire des structures existantes de plus en plus obsolète.
5. L'échange d'information dans le monde, fondée sur des valeurs anciennes et testé nécessite innovations et de nouvelles visions. FEJ, les journalistes et leurs syndicats, s'engage à aborder les menaces viennent pas seuls. Pour lancer un nouveau dialogue et de débat pour renforcer le rôle des médias, les propriétaires de médias, la société ouverte, d'un groupe, le niveau national et européen pour construire les nouvelles alliances, y compris les politiciens, y compris tous les intéressés.
L'avenir de la presse en Europe pour l'initiation de débats publics sur le niveau national et au niveau européen, l'Union européenne en 2009 comme une opportunité, nous utilisons le changement de direction.
Cette discussion n'est pas seulement la radiodiffusion téléphone, radio et télévision, presse écrite et les médias numériques, les politiques de communication, et les problèmes technologiques posés par la détente odaklanmamalı technologique à l'autre. Elles sont importantes, mais la question est une importance critique et historique, la vie du pluralisme démocratique de l'Europe et le renforcement du rôle du journalisme en tant que pierre angulaire des mécanismes de participation du public.
Pour cette raison, la FEJ, Varna, l'assemblée annuelle 2009, les journalistes européens, à travers les actions suivantes, de journalistes, de placer le changement de leadership a déclaré:
• l'évolution du secteur des médias pour permettre l'examen complet de la politique au niveau européen pour mener une campagne pour des changements et de nouvelles initiatives visant à promouvoir une forte, ces nouvelles initiatives, la participation de toutes les parties faisant un sommet des médias européens, l'environnement médiatique de l'incertitude engendrée par la crise des pays de l'UE pour les aider à trouver des moyens , avec la participation des syndicats, la presse, au sein de l'UE est une "task force des médias (Task Force)" couvre également la création;
• Les décideurs politiques et les gouvernements à améliorer l'infrastructure des possibilités de dialogue avec les propriétaires de médias et d'autres parties à l'enquête;
• la portée de soutien d'urgence aux médias au niveau national et appuie les recommandations faites au niveau européen, traditionnelles ou novatrices des façons, ces prestations peuvent être faites, d'insister sur la réalisation des conditions suivantes:
Principes éthiques fondamentaux de l'indépendance éditoriale et la liberté de la presse-respecter et de défendre ces valeurs dans l'évolution rapide du journalisme et des médias;
-Les journalistes et autres normes du travail des médias et les droits sociaux des travailleurs sont respectés, y compris les conditions de travail appropriées;
Investissements journalisme qualifiés, la promotion de la diversité et le pluralisme des médias dans les systèmes de valeurs qui soulignent l'intérêt public;
• la presse en Europe de continuer à suivre les changements et les développements dans la communication entre l'industrie;
• Pour soutenir les journalistes dans leur résistance contre l'insouciance des stratégies de réduction des coûts, des syndicats forts à travers l'Europe grâce au développement des EFJ'ye et tous les groupes dans la société, en particulier le secteur de la jeunesse pour favoriser l'accès à des compétences;
• d'identifier de nouvelles initiatives pour le journalisme de plaidoyer et de développement des médias pour l'Europe, à l'élaboration de nouvelles initiatives, en 2009, crise des médias, une conférence sur le niveau européen.
FEJ, ainsi que d'offrir de grandes opportunités que l'avenir apportera une très importante croit aussi que les menaces. L'occupation et le travail de défense de l'emploi des journalistes, des membres des syndicats se par là, et tous les membres d'une société qui valorise l'importance du dialogue et de la liberté de la presse et de l'extraction de l'avant-plan, un nouveau débat sur l'avenir et continuera à encourager le dialogue.
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Depuis la première grève de la presse révolution
4 juillet 2009 par l' administrateur
Catégorie Médias , Nouvelles
Union des journalistes de la Turquie à Bursa, la première presse après la suspension des activités de grève en grève Septembre Rébellion 12 a commencé le Vendredi, Juillet 3 mai 2009. Union des Journalistes de Turquie (TGS), un VTT est connecté avec le journal du matin et les groupes de construction le magazine Turquoise Resort à Bursa lance grève au travail.
Les représentants du TGS, Bursa et journalistes turcs Nouri président de l'Association facilité 8 Business Représentant régional, Direction Crochet Mehmet des présidents des syndicats affiliés à la pankartının turc est turquoise Kahramanoglu Nouvelles Agence Kardzhali district Plaza, au deuxième étage d'un immeuble en face du bureau du communiqué de presse après la grève a été suspendue.
Secrétaire des finances de la conférence de presse, le premier mot du TGS, Ankara Direction Cem Corps du conseil d'administration du TGS en raison de lancer une grève sur le texte préparé lire 6 affaires. Après son discours, le président de BGC, qui a soutenu la grève, qui a débuté Kolaylı'ya Nouri Cem Corps ", BGC'yi et le président, nous sommes heureux de nous voir comme une société civile", at-il dit.
Président Nuri facilité de BGC, le secteur des médias, soulignant l'importance de l'union de l'organisation, l'application turquoise dans le lieu de travail dès que la grève a commencé Février 13 en faveur de la conclusion des employés trouvé l'espoir.
Le sac de 10 journalistes ont rejoint la grève, «la honte patron" de la facilité de cela, l'événement médiatique a eu lieu à Bursa Turkuvaz'daki organisation m'a aussi rappelé d'un processus similaire. Organisation, le résultat a donné les luttes de ceux de l'événement médiatique, Journal de l'événement de l'autorité de la convention collective TGS récemment pour s'asseoir sur la table que des points afin de faciliter l'employeur, ils ont exprimé l'espoir que la conclusion du processus des traités au travail.
Turk-8 Représentant régional, Mehmet Hook, le TGS environ 4,5 mois avant la grève a débuté à Istanbul est l'un des premiers signes asanlardan, Bursa, avec une bannière frapper à nouveau fier de vivre au-delà des teşkilatla dit.
Employeur des employés de l'attitude affichée vers le turquoise "inhumain" Considéré comme un crochet, l'employeur, même si c'est le droit d'utiliser le droit légal d'organiser les syndicalistes de démissionner, forçant le processus de négociations collectives, après consultation des 22 articles ont été retirés de la table, le dos de la convention collective par une puissance fait valoir que l'issue de gauche concluants.
Hook, l'administration TGS de la loi, donc en utilisant les pouvoirs qui leur sont, par Turkuvaz'a Istanbul, Ankara, est venu en grève en Février, un total de 3 emplois-site, situé dans 6 provinces au travail aujourd'hui, a déclaré la grève a commencé, l'application, a déclaré:
"Cette grève, ni le premier ni le dernier à la grève grève sera. Négativités dans le secteur public dans les prochains jours ne se propage à d'autres accords de négociation collective pour la grève TGS, les grèves, aucune différence pour nous, aucune perspective autre syndicat. cette grève, pas frapper TGS syndicats affiliés à Bursa la grève turque-est, la grève de la grève de Turk-Is. Cette grève, jusqu'à ce que le résultat en faveur des salariés en raison de la sendikalarımızdan turc est la volonté de soutien local et mondial.
TGS a été arrêté au cours de la dernière grève le 12 septembre 1980, 29 ans après la première grève dans la «grève Turquoise" dans le secteur des médias à Bursa fut la première grève enregistrée dans Hook, a déclaré:
«Je crois en Bursa première convention collective, la confiance, même si l'événement est le FIDD dans l'organisation du mouvement syndical lancé par le journal comme un résultat de guerrier est conclu. Je vous souhaite toute la presse que ce processus serait de bons employés. TGS et BGC actuellement pas inclus dans les rangs des membres doivent être membres de la presse en disant qu'ils doivent. "
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Rapports TARAFsızlıktır
26 juin 2009 par l' administrateur
Catégorie Médias , Nouvelles
Il ya quelques journalistes dans ce pays et comment l'orgue?
Ne cherchez pas à trouver la réponse sur le site de la Turquie Statistiques Institut. J'ai passé la moitié du temps dans ma vie là-bas. Pas un mot unique.
Quoi qu'il en soit, passons à notre question.
Il ya quelques journalistes dans ce pays?
Vous dites que dix mille, je dis plus.
Qu'est-ce que ce journaliste?
Informer la société. Mais pas selon les instructions de vues idéologiques, ou quelqu'un, le «droit» à l'information d'atteindre », un parti sans" faire des nouvelles, devraient faire. Les travaux du commentaire auteurs. Les auteurs «partie» peut, les journalistes n'en ont pas.
Je suis maintenant, "parti" sans question n'était pas si je pourrais faire un rapport, ou traduits devant moi un document de la recherche et l'investigation, en ciblant l'institution la plus respectée du pays, «partie» liées, müdürüme infondées mettre dans les nouvelles, ce qui se passe? Je crois que le directeur des nouvelles, qui travaille à Bursa, les médias, chaque éditeur, chaque manager jette les nouvelles sur mon visage. Üstelik bununla da kalmaz, en az bir saat gazeteciliğin toplumsal önemi üzerine ders verirler. Vermelidirler.
Peki, çok satan, çok okunduğu söylenen bir yaygın medya kurumunda ne olmuş?
Haber manşetten verilmiş.
Sonra?
Sonrası ortada.
Başta ekonomik kriz ve dış politikadaki gelişmeler olmak üzere onlarca soruna akılcı çözümler üretmesi gereken Türkiye, son 15 gününü doğruluğu kanıtlanmamış bir belgeyi tartışmakla geçirdi.
Ağzımızla kuş tutsak geri getiremeyeceğimiz 15 günü kaybettik.
Şimdi bununla da kalmayıp, önümüzdeki süreçte de kaybetmeye devam mı edeceğiz?
No.
Şimdi, kaybettiğimiz 15 günün hesabını soracağız, sormalıyız.
