Travailler dans l'Relations avec les médias

Être un employé dans le secteur des médias, dans les conditions actuelles est ce que tu veux dire? Travailler dans les médias, être un employé des médias, en fait, est un ouvrier en général. Est incorporé dans le secteur des médias dans le monde entier économique, la structure politique et idéologique, à la recherche, ces dernières années, en passant par une période qui a mal tourné pour les employés est très clair. Les droits des travailleurs, les heures de travail, les salaires et les conditions de travail peuvent être rapportées en termes de voyages à l'étranger dans un sens inverse. Il fait également partie du secteur des médias, et constitue en fait la partie la plus douloureuse. Le secteur des médias, en ce sens, la période récente, a une structure sera beaucoup de critiques. Cependant, la compréhension des relations de travail dans les médias et / ou anlamlandırmadan d'abord, puis les médias à se focaliser sur la nécessité de voir l'image globale.
La première question à résoudre, bien sûr, comment la société anlamlandırılabileceğidir dans lequel nous vivons. La Turquie d'aujourd'hui est de savoir comment être saisi et / ou compris par le biais comment faire? Deuxièmement, la «mondialisation», at-il dit, et je pense à combien controversé concept et / ou la façon de penser? Troisièmement, comment la mondialisation est façonnée au cours de la relation de travail? Quatrièmement, comment une conversion est en relations de travail avec les médias? Plus récemment, la vie dans ce processus, quand on regarde les professionnels des médias, et une résistance héroïque contre les négativités dans une affaire sans un chèque ou nous pouvons sans saluer?
Nous vivons dans la société: Structure capitalisme mondial économique, politique et idéologique
Vivre dans une société capitaliste, une grande partie du monde et la Turquie. Les trois bâtiments anlarken la société capitaliste est très important, parce que, il fonctionne avec trois structures. Tout d'abord, le capitalisme, il ya une structure de biens économiques et des services produits. Deuxièmement, la politique a une structure produite politique. Troisièmement, il ya une façon de penser. Ces trois, ensemble, constituent la société. La société capitaliste est en période de crise, iktisadını, la politique et l'idéologie des travaux pour remplacer et renouveler elle-même. Ainsi, la structure politique et la structure économique du capitalisme, à la fois en temps de crise et, peut-être plus important encore, que nous nous faire croire que ce qui est bon pour la structure idéologique est variable.
Pourquoi la mondialisation est-il important? Plus récemment, depuis les années 1970, dans le contexte actuel, la «mondialisation» ou «capitalisme mondial» est appelée. Il s'agit d'une amélioration dans tous les coins du monde. Les deux pays développés et les pays moins développés comme la Turquie. La «mondialisation», le phénomène soi-disant, précisément dans les années 1970, le monde lui-même pour résoudre cette crise dans l'effort économique, politique et idéologique de créer une nouvelle structure. Sans date dans les sociétés, comme si cela était-il toujours comme ça sont perçus. Pourtant, la «mondialisation» du capitalisme, et un moment d'un moment. Depuis les années 1970, notre société elle-même, l'économique, la restructuration politique et idéologique. Ici, dans ce bâtiment se trouve dans la pleine réalité de travailler dans les médias.
Tout d'abord, la structure économique de la société deyince qu'entendons-nous ce que nous appelons la mondialisation? La structure économique du capitalisme mondial, la capitale, ne veut pas rester à l'intérieur des frontières nationales. Capital, d'investir dans le monde entier et veut atteindre tous les marchés mondiaux. De capitaux mondiaux, en face de la frontière a jamais su, aller dans des endroits partout dans le monde cherche rentable. Donc, le travail, le travail devant les frontières et pour lui d'aller aux pays qui ont les meilleurs salaires en face d'une structure sans frontières Peut-on parler? Non! Dire n'est pas mentionné dans la mondialisation du travail, la mondialisation du capital. Travail et le capital, les portes resteront limites locales. Le capital mondial, instrument le plus important du monde sur l'efficacité, bien sûr, les sociétés multinationales. Les sociétés multinationales, les sociétés productrices de plus d'un pays et opèrent partout dans le monde. En regardant les médias ont également observé la même structure. Maintenant, les entreprises de médias du monde entier veulent être compétent dans le domaine de la communication. Les médias mondiaux ont appelé la structure des médias des grands monopoles. Chaque recouvrait le sol et dans le monde entier sont à une partie très importante de la communication, ils ont aussi manipuler. Enfin, la structure économique, le point important pour nous », soi-disant recul de l'économie d'Etat," la demande. Constamment dans les médias, nous lisons: «l'état encombrants", "Etat bureaucratique» et «un état inutilisable." Complètement exclus de l'Etat à travers un processus de la structure économique est introduit.
Deuxièmement, nous examinons la structure politique de la mondialisation, est désormais considérée comme politiquement les gouvernements, et non nationales, les organisations internationales sont. Qui dirigera le capitalisme mondial:? Fonds monétaire international (FMI), Banque mondiale (BM), l'Organisation mondiale du commerce et autres. Cette grandes organisations internationales, est la position très décisive à la structure politique.
Troisièmement, nous examinons la structure du capitalisme mondial, l'idéologique, le concept n'est plus parlée dans quatre. Le premier concept, l '«individu» est. Toutes les annonces: «Vous! Vous pouvez. Exécuter et de construire, "at-il interjeter appel. Le plus important de la période mentionnée au laconique, sans aucun doute, "Devenir une frite succès auxiliaire et" arrêter. La base est individuelle, et constamment appel à nous en tant qu'individus. Deuxièmement, il ya le concept de «concurrence» est. Répétée la «concurrence» est le concept de «faire de l'adversaire, ce concours sera basé sur la beauté», dit-il. Le troisième concept que la magie du «marché» concept. "Marché", un milieu de tout ce qui s'achète et se vend. Dans le concept fondateur quatrième «liberté» de type. La dernière fois, les magazines de voyage, parle de la liberté: «Je m'ennuyais n'est-ce pas? Plan de Ben et de go. Aller trop loin. Vous êtes libre "Vous êtes libre! Y at-il un obstacle qui empêche le voyage en avion? Non! Ensuite, vous êtes libre!
Le capitalisme mondial, ces concepts eux-mêmes (individuelle, la concurrence, du marché et la liberté) lorsque la structure idéologique, exclut certains des concepts. Concepts, les exclus "de solidarité", "la société" et "l'égalité" est. Par conséquent, la «communauté», «solidarité» et «égalité», qui pensent qu'ils n'ont pas la structure des concepts idéologiques du capitalisme mondial.
Relations de travail dans le processus de mondialisation: Renforcer le pouvoir du capital et des droits de travail et le perdant
Les employés seront également l'équilibre du pouvoir contre le développement des relations entre les employés dans une période. Néanmoins, comme on le verra sur le sujet est utile de souligner les points suivants: Dans les conditions actuelles, la demande de travail dans le marché du travail des travailleurs qui fournissent du travail à l'employeur, afin de déterminer les stratégies qui sont de sérieuses différences en termes de capacité. Employeur à la stature d'habitude, "ma main, balancer cinquante», puis il a dit très une cinquantaine de personnes se sont réunies pour les capacités dans ce "offerts" à faire une pression sur les conditions de travail et les salaires sont souvent réduites. En d'autres termes, les conditions de taux de chômage élevé et chronique, non-syndiqués et non syndiqués des travailleurs, l'employeur a offert à eux, "travail flexible" accepter les termes.
Nous allons traverser la période, en d'autres termes, la caractéristique la plus distinctive du capitalisme mondial, ses prédécesseurs, en termes de rapports de classe et lutte de classe est d'avoir une organisation social totalement différent. Les pays d'Europe centrale, notamment les pays voisins, et en partie l'État-providence existant dans les pratiques dernières demi-siècle, tant en termes de contenu et la forme pour développer un programme de relations complètement différentes sociaux entre les classes dans la période précédente, et la validité du «consentement» ou la «réconciliation» ou supprimés en fonction à la date de la balance du pouvoir. Dans une telle période, capital, travail, soumission inconditionnelle à reproduire les besoins de puissance de classe. Capital, le travail, élaboré des stratégies visant à accroître l'obéissance de l'union, la déréglementation et le plus important "travail flexible" est.
Économique, social, politique et idéologique du capitalisme mondial re-processus de fabrication commence par le point de la production. Par conséquent, à la ré-organisation de la production est le nom de "travail flexible" de la nécessité de diagnostiquer correctement. Plus récemment, le point de production du capital, la rentabilité, et se retourna pour regarder de nouveaux moyens pour accroître la productivité du travail. La période précédente, dans certains moments, la sécurité sociale et façon de travailler comme une menace l'union à la rentabilité du capital. En d'autres termes, cette façon de travailler, et les coûts à la fois dans le nom de conditions d'exploitation d'un «solide» est. Capital, il a l'intention de se débarrasser des applications de rentabilité solide, limitant les heures de travail et des salaires «flexibilité» afin de déterminer dans leur propre veut et veut se débarrasser de la sécurité sociale et de l'union créée par les charges supplémentaires. En d'autres termes, les salaires, la protection sociale, l'organisation, veut étirer le temps et l'espace à droite en leur faveur.
Travailler dans l'Relations avec les médias
Appuyez sur chaque secteur de l'industrie ainsi que les tensions sur le marché national / mondial donner lieu à des tendances actuelles à la fois ouvert et possède sa propre dynamique. Flexibilité pour ce secteur, comme dans d'autres, nationales / mondiales des tendances dans le cadre du "top down" dans la balance de la classe à l'échelle mondiale est une question et une réflexion sur la transformation dans le domaine des relations de travail. Améliorer la poursuite de profits de monopole par les médias, en minimisant le coût du travail "travail flexible" a adopté la devise sous le nom. La première façon de réduire le coût du travail comme la flexibilité du travail et des possibilités d'emploi réduites. À cet égard, la technologie aussi utile. Chaque nouvelle machine pour augmenter la charge de travail et de réduire le nombre de travailleurs en raison de gains de productivité est fourni. Une autre manifestation de la flexibilité dans les médias, "la sécurité d'emploi" de la disparition. De travail flexible dans les médias, dans un établissement la même manière de l'apprentissage, le stagiaire du personnel ettirilmesi durée de vie émerge en tant que stagiaire promu au personnel. «Stagiaire» le personnel, les assurances, la sécurité sociale et du travail à l'employeur non organisé jeune veut donner plus. «Stagiaire» de formation continue à des périodes prolongées. «Stagiaire» après le terme de «estampillé» de travail sous le nom d'un formulaire par étages du travail rémunéré est encore employé d'experts et non assurés. Ceux qui travaillent pour l'espoir permanent de périodes de stage et de travail sont estampillés. Il est décerné à très peu de gens comme on pouvait s'y attendre. Quand il est venu à travailler sur le personnel, la «flexibilité» ne se termine pas les applications. L'image d'un travail plus flexibles, les travailleurs de presse, n ° 212, contenant un positif relativement-Press pour le compte de çalıştırılmalarıdır employés en dehors du champ d'application de la loi du travail. N ° 212 sur le personnel, seule une partie limitée de travailleurs employés dans la presse le droit du travail, une grande partie de la portée de la loi sur le travail, ou de «royalties» sont utilisés pour travailler avec.
Une autre application de la flexibilité, "free-lance journaliste et écrivain," le développement de l'institution. Dans ce cas, la "redevance" en cours d'exécution à travers le fusible, il est possible de trouver des employés à la sécurité sociale, de presse, et non syndiqués. Une autre vue de la flexibilité du "système de pool" a appelé la méthode, plusieurs journaux et la télévision, appuyez sur le salarié est au service d'une redevance unique. "Système de Pool" Appuyez sur l'employé en raison du monopole des médias d'information par la méthode du même employeur tous les journaux, magazines, agences, la radio et la télévision peuvent être utilisés. Flexible de travail est un autre point de vue, les cadres supérieurs dans les médias abîme entre les charges et autres frais professionnels des médias ». Une autre application de la flexibilité du travail pour le compte de la structure des salaires est double: La taxe se compose de deux parties constituent la base de l'indemnité et de la paie dans le montant indiqué sur le salaire minimum et "copyright" les paiements supplémentaires effectués sous le nom. Dans ce cas, l'employeur "morale" pour non-assurés et sous le nom de licenciement de l'employé de l'affaire et la presse à payer un impôt sur les salaires, une garantie inférieure indemnité de départ. Flexible de travail, que les médias, le syndicat est libre de dire non érigé en municipalité travail. L'activité syndicale, tout comme un employeur dans le secteur de l'automobile, les médias du secteur privé, des stratégies patronales-syndicales varient également en fonction de la de-est considéré comme une chose souhaitable. Les journalistes de la Turquie de l'Union, entre les 1979-1994 ans dans le milieu de travail örgütlüyken 18, aujourd'hui le seul organisé à l'Agence anatolienne.
Transformation radicale des professionnels des médias
Appuyez sur les autres employés, tels que les employés prennent part à cette kapsanmışlık et le siège. Le média global et des capitaux monopole, "travail flexible" sous le nom des salaires non syndiqués, et très faible, la sécurité sociale et à la recherche de moyens pour trouver un emploi; il avait l'air, le personnel de presse, «l'emprise de l'épervier naissante" sont considérés comme. "Grip Falcon de la jeune" presse-à-dire si elle semble difficile de trouver des employés. En fait, cette restructuration du capital, conçus, et nous avons pris le point de départ est d'essayer de «personne» dans la presse avant que le personnel a observé reproduit. En d'autres termes, le journalisme, "R & D scène» et «intérêt public» Appuyez sur l'employé de l'emplacement du principe de "l'efficacité du marché et la compétitivité", "responsabilité individuelle", "les multidiffusion la suppression de soi-intérêts" concepts sont tels que le principe d'employés des médias. Presse appartenant à ses employés / je suis le monde devrait se voir refuser les droits créés ses propres mains.
Avec la stature de l'employeur habituel », a ma main, balancer cinquante" dit-il très approximativement une cinquantaine de personnes se sont réunis pour faire une pression sur les conditions de travail qui leur sont offerts à moins qu'il y est un changement dans la capacité, la flexibilité, les deux pratiques générales et de l'industrie liés à la presse, mais "une nouvelle histoires d'horreur actuels" sera ajouté. "Grip Fledgling Falcon" de savoir si le refus de comprendre le monde des travailleurs de presse avec des significations nouvelles seront présentées à eux.

NOTES
De travail dans une société capitaliste pour l'étude de la cohésion sociale Fuat Ercan dans le sens de «sociétés et des économies», le livre avait l'air.
2 Paul Hirst et Grahame Thompson, la mondialisation de l'évaluation générale sur la "mondialisation en question» tournés vers le livre.
La mondialisation économique sur la structure de 3 Michael Chossudovsky, "La Mondialisation de la pauvreté" est une étude importante de l'ouvrage.
4 relative à la structure politique du processus de mondialisation, Gencay Saylan changement, la mondialisation et de l'Etat a recommandé un nouveau livre appelé la fonction.
5 relative à la structure idéologique du livre le capitalisme mondial de James Petras a examiné la mondialisation et de la Résistance.
6 à lire un processus plus détaillé de la mondialisation sur les relations de travail Yücesan-Ozdemir et Ali Murat Özdemir Gamze capitale regardé à la justice livre.
7 Pour une étude détaillée sur les relations de travail avec le monopole des médias dans le Atilla médias Özsever'in le livre par le journaliste avait l'air désorganisé.

RESSOURCES
Chossudovsky, M. (1999). La Mondialisation de la pauvreté, (trad. N. Domanic), Istanbul: Écrits ongles.
Ercan, F. (2001) communautés et les économies, Istanbul: Presse contexte.
Hirst, P. et Thompson, G. (1998). La mondialisation en question, (trad. O. Erdem, et E. Yucel), Ankara: Dost.
Özsever, A. (2004). Journaliste médias Monopoly non érigé en municipalité, NJ: Image Books Publishing.
Petras, J. (2002). La mondialisation et de la Résistance, (trad. C. Askin, A. Akbar, et O. CONGRES), Istanbul: Bibliothèque cosmopolite.
Département, G. (1999). Changement, la mondialisation et l'État, de nouvelles fonctions, Ankara: Editions de l'image.
Yücesan-Ozdemir, G. et Ozdemir, AM (2008). Justice du capital: la politique du travail et social en Turquie, Ankara: Remarque.

Renseignements: Professeur agrégé à l'Université de Gazi Faculté de Communication. Dr Özdemir Gamze Yücesan le 26 Avril 2008, la "relation de travail avec le séminaire pour les médias sur".

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