वस्त्रों और वस्त्र रक्त खो रहा है

हैं yesim वस्त्र वस्त्र परिधान निर्यातकों एसोसिएशन के सीईओ और Uludag जो भी आईएसओ 500 शीर्ष 100 कंपनियों की सूची में, केवल एक कपड़ा कंपनी, Şankaya Senol, और बाहर की ओर इशारा करते है कि वहाँ कोई तैयार किया कपड़े कंपनी, तेजी से सिकुड़ क्षेत्र की ओर ध्यान आकर्षित करने के राष्ट्रपति.
वस्त्र परिधान और Yesim Senol Şankaya राष्ट्रपति, और कारोबार और रक्त के निर्यात के आधार पर कपड़ा क्षेत्र परिधान परिधान सीईओ के Uludag 'निर्यातकों संघ खो प्रत्येक दिन कहा, "हम पहले 500 के भीतर 500 आईएसओ, परिधान फर्मों, फर्मों की संख्या में कमी की सूची की जांच उन्होंने कहा कि पिछले साल के विशाल बहुमत है कि पीछे देखने से उच्च स्थान पर रहीं.
Yesim Tekstil, IS0 500 कंपनी के रूप में बड़े परिधान कंपनी सूची में पहले स्थान पर है, 172 समग्र रैंकिंग Şankaya यह दर्शाता है कि संकट का प्रतिकूल प्रभाव के बावजूद Yeşim उद्योग का नेतृत्व करने के लिए जारी रखने के लिए सक्षम था, उन्होंने कहा.
"तैयार किया वस्त्रों और वस्त्र क्षेत्र रैंकिंग लगातार गिर रही है"
Şankaya, केवल एक कपड़ा कंपनी की उपस्थिति में 1 100 कंपनियों अगर वहाँ निर्यात पर कोई कपड़े तैयार किया कंपनी जोर थे इस क्षेत्र के लिए चिंता की बात है सूची की जांच की है लोकोमोटिव के रूप में देखा जाता है, पिछले साल की तुलना में एक एक कम स्थिति में कपड़ा और परिधान फर्मों के बड़े हिस्से को, उन्होंने कहा.
2009 में Şankaya क्षेत्र के पहले छह महीनों का मूल्यांकन, आंकड़े कि बहुत उज्ज्वल है, उन्होंने कहा. Şankaya, सरकारी आंकड़ों के अनुसार, तुर्की के पहले छह महीने के 25.8 प्रतिशत का संकुचन में वस्त्र, परिधान और परिधान उद्योग के शो गिरावट में 15.51 प्रतिशत की वार्षिक निर्यात भी कहा गया है कि, इस स्थिति के लिए इस क्षेत्र में रोजगार के नुकसान में समानांतर में '30s के आविष्कारक का प्रतिशत, उन्होंने कहा.
Şankaya भी है निर्यातकों एसोसिएशन, बर्सा, तुर्की, जो वस्त्र और कपड़ों के सबसे महत्वपूर्ण केन्द्रों वर्ष की पहली छमाही में निर्यात, 27.2 वस्त्रों में प्रतिशत प्रति, परिधान और परिधान प्रतिशत अवधि जनवरी से जून Uludag के रिकॉर्ड के अनुसार संघ परिधान के अध्यक्ष 32.5 प्रतिशत, उन्होंने कहा.
"अपर्याप्त प्रोत्साहन पैकेज"
प्रोत्साहनों के पैकेज के बारे में हाल ही में घोषणा şankaya, ने कहा: "हाल के दिनों में प्रोत्साहन पैकेज की घोषणा की, विशेष रूप से नए निवेश, ऋण नया estekliyor में और रोजगार के अवसरों. वैश्विक आर्थिक स्थिति को देखते हुए, इन प्रोत्साहनों का लाभ लेने के भी कई परिधान कंपनियों को नहीं लगता. 1 और 2 पैकेज के सम्मिलित नहीं हैं कपड़ा और वस्त्र क्षेत्रों में स्थित कंपनियों के लिए प्रोत्साहन. प्रोत्साहन पैकेज में वर्णित करने के लिए हमारी सरकार की पूर्वी क्षेत्र में है कि परिधान क्षेत्र समझ जाना चाहता है. 3 और परिधान में केवल 4 क्षेत्रों कंपनियों को बढ़ावा देने दिया गया था. बर्सा कपड़ा और परिधान उद्योग, 1 और 2 के रूप में केंद्रित है प्रोत्साहन क्षेत्रों में बड़े पैमाने पर निवेश के लिए इन क्षेत्रों के लिए जाने के लिए कम या कोई संभावना दिया. समय पर विशेष रूप से रेसिंग और प्रतिस्पर्धी शर्तों, एक महान प्रयास खोने के लिए नहीं यह संभव एक समय था जब इन नहीं दिखाए जाते हैं के लिए ले जाने के लिए. "
संकट के दौरान एक बहुत अच्छी तरह से स्थापित वस्त्र और परिधान फर्म के कर्मचारियों के लिए बंद रखना अगर हम ध्यान Şankaya बेरोजगारी प्रतिस्पर्धी शर्तों ड्राइंग से बचने के लिए चाहते हैं के लिए छोड़ दिया है, उत्पादन की स्थिति में वापस ला रहे हैं कहा. 1 और वस्त्र और परिधान क्षेत्र के 2 क्षेत्र में कंपनियों के लिए इन क्षेत्रों के पुनरोद्धार में रोजगार की समस्या को हल अभी भी तुर्की के लिए बहुत महत्वपूर्ण है, वह Şankaya कहा. इन क्षेत्रों में कंपनियों की लागत को कम करने के लिए आदेश में संकट के प्रभाव को कम करने, कम से कम एक साल muhtasarlarının बीमा प्रीमियम के लिए स्थगित करने के लिए, और यह इन क्षेत्रों में कंपनियों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है, उन्होंने कहा.
बर्सा, एक कई साल और ध्यान पर बनाई गई व्यवस्था में कपड़ा और वस्त्र कंपनियों की बहुत प्रतिस्पर्धात्मक है आज मानव संसाधन प्रणाली के साथ, केवल मशीनों और इमारतों Şankaya हुई है, इस प्रणाली के कुशल जनशक्ति की जरूरत है और प्रशिक्षित मानव संसाधन संचालन निर्दोष ढंग का उत्पादन करेगा कहा. इसलिए, 3 और 4 क्षेत्रों में प्रोत्साहन के प्रशासन में कम से कम 10 साल के लिए 5 साल के लिए दिया जाएगा अधिक सार्थक प्रतिनिधित्व Şankaya के, बढ़ाव अवधि को बढ़ावा देने उन्होंने कहा. पूरब चले गए, कम से कम 3 साल की एक फर्म उपज प्रणाली पूरी तरह से 10 साल के लिए प्रणाली की निरंतरता सुनिश्चित करें कि आप इन क्षेत्रों के में Şankaya प्रशासन संरचना को बढ़ावा देने के सही ढंग से कहा जा शुरू कर देंगे की स्थापना, और यह निरंतरता के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है.

संबंधित लेख:

• चीनी वस्त्रों के डिजाइन करने के लिए सीखा है
• गणित नहीं झूठ नहीं
• दुनिया उदास बैंक
• बैंकर आर्थिक परिप्रेक्ष्य
• Bursasporluyuz कितना?