衣類や繊維は、血液を失っている
Yesim繊維ファッションアパレル輸出協会最高経営責任者（CEO）ともŞankayaSenol、上位100社、1つだけの繊維会社、それがない既製服会社の指摘、のISO 500リストであるUludagの社長は着実に縮小セクターへの注目を集めました。
テキスタイルガーメントとYesim SenolŞankaya社長、売上高と血の輸出に基づいて衣服や繊維産業のアパレル最高経営責任者（CEO）のUludag輸出組合では、毎日私たちは最初の500の中でISO 500、アパレル企業は、企業数の減少のリストを調べる "と述べた失われた大半はその背後に参照前の年よりも高くランクされました "と彼は言った。
Yesim Tekstil、会社として、IS0 500大アパレル企業は、全体の172をランク付け、リスト内の最初のランク付け 危機の悪影響にもかかわらず、Yeşimは、業界をリードし続けることができた、ことを示すŞankaya、と彼は言った。 
"既製服と繊維部門の順位は着実に低下している"
輸出には既製服会社の重点が部門の心配はありませんがあった場合には、リストの機関車を検討されているŞankaya、1つだけの繊維会社の存在下で最初の100企業が例年よりも低い位置にある織物と衣服の企業の大部分は、見られている、と彼は言った。
2009年Şankaya部門の上半期を評価するので、明るい数字は、彼は言った。 Şankayaは、公式統計によると、25.8パーセントの収縮繊維、衣服·アパレル業界の最初の6ヶ月のショーの下落で15.51パーセントのトルコの年間輸出も部門の雇用の喪失を並行してこのような状況に、と述べた1930の発見者の割合は、彼は指摘した。
Şankayaは、繊維、アパレル、アパレル％で、今年上半期の輸出は、繊維、衣服の最も重要なセンターである輸出組合、Bursa、トルコで1〜6月の期間を、Uludagの記録によると、また27.2％が労働組合の衣服の社長である32.5パーセント、と彼は言った。
"不足インセンティブパッケージ"
インセンティブの最近発表されたパッケージについてŞankayaは、言った： "特に最近に発表された景気刺激策、新しいestekliyorへの新規投資、融資や雇用機会を。 グローバルな経済状況を考えると、これらのインセンティブを活用するには、あまりにも多くのアパレル企業を考えません。 パッケージの1と2 地域にある繊維や衣類企業のインセンティブが含まれていません。 パッケージに記載されインセンティブが衣服部門のことを理解我々の政府の東部地域に移動しようとしています。 アパレルだけで3と4 企業を促進する領域は、与えられた。 ブルサ織物と衣服産業は、1や2など、集中している インセンティブが地域で大規模な投資に、これらの地域への移動のほとんど、またはまったく可能性が与えられます。 これらが表示されていない時間に移動することが可能失わない努力、時間をかけて、特にレースや競争条件。 "
危機の中で我々は描画の注意Şankaya失業競争条件を回避したい場合には、生産条件が戻って持ってきた非常に定評のあるテキスタイルとアパレル会社がスタッフを解雇するために残っていると述べた。 繊維·衣料品部門の1と2 これらの分野の活性化の雇用問題を解決するために地域の企業がトルコにはまだ非常に重要である、と彼はŞankayaは述べています。 、危機の影響を軽減するために、これらの地域で企業のコストを削減するために、少なくとも年muhtasarlarının保険料のために延期すること、それはこれらの地域の企業にとって極めて重要であるために、彼は付け加えた。
ブルサ、長年、注意を介して作成、システム内の繊維と衣類の企業の多くは、人事システムとの今日の競争力があるだけŞankayaが発生した機械や建物が、このシステムは、熟練した人材のニーズと訓練を受けた人材を操作することにより、完璧な方法を生成しますと述べた。 したがって、3と4 領域は、彼が言ったの伸長期間を推進し、表現するより有意義Şankayaになるインセンティブの管理には、少なくとも10年間、5年間与えられます。 あなたは正しく言われるために、これらの地域でŞankaya管理体制を推進し始めるだろうとシステムの継続性を確保するために10年間のシステムを完全に取得するには、少なくとも3年間のしっかりとした収量を確立し、東に移動し、それが連続性を維持するために極めて重要である。
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