Что случилось с партией?
26 августа 2009 по администратора
Категория СМИ , Новости
Taraf ежедневно Анкаре представитель Исмет Demirdöğen, Судана 15 июля 2009 года не собираются защищаться, основания обороны запросить по факсу belirtince был уволен через пять минут.
Газета управления, в тот же день Майкл Роуз для этой задачи осуществляется по доверенности другому лицу не принимает должности, если просили.
Анкара служащих, в соответствии с формой представитель Demirdöğen'in задачи не примет отставку руководство газеты сообщили о следующих в письменной форме.
***
Газета публикация партии Общие положения
Анкара представитель Исмет Demirdöğen, заняла такую позицию, как вчера. Хотя экономия право на управление газетах, конечно, этот метод на нас беду, как клерки.
Доказательство понимание журналистики и других средствах массовой информации до сих пор утверждают, что разделение, так что подключить его к газете, газета, Анкара представитель Бюро, других друзей, которые участвовали в фонд, средства массовой информации не должны были уволить обычными методами.
Karışmamakla сохранения газет с управлением, офисные работники используют как право на апелляцию.
Возражения, который является представительством идет не о принципе olacağıyla. Таким образом, все сотрудники продолжают свои области мониторинга деятельности, связанной с новостями. Тем не менее, в повестку дня темы geçmiyoruz имя.
Одна из причин этого, а не наш друг из офиса, не принимают эту задачу любой из нас, если только временно. 16.07.2009
Анкара офисных работников
***
Газета управления в тот же день в Стамбуле, Анкаре Мустафа представитель Cesur'un офицер назначен факс сказал. Но храбрый, через несколько часов после их пребывания в Анкаре обратно в Стамбул.
Между тем, в газете с момента ее создания, в последнее время своего рода тяжелых и нерешенных вопросов, в следующем письме, датированном 21 июля 2009 направлен в управление газеты.
***
Газета публикация партии Главного управления,
После получения представительства в Анкару на прошлой неделе, так как сотрудники этого документа с изложением позиции iletmiştik сообщении.
В этой статье, конечно, право управления экономить в этом направлении, но язык мы используем этот метод в качестве наемных работников принес право на апелляцию.
Партия поддержала публикация в соответствии с ее претензий на другой, то, чтобы доказать говорить основная причина, которая соединяет нас работать в этой газете, внутренних дел газеты Следует отметить, что разделение средств массовой информации.
В зависимости от обоснования, изложенные в представлении того или иного друга, üstlenmeyeceğini переданы задачи управления, в то время как каждый сотрудник сообщил Вы будете продолжать производить свои собственные новости в этой области. До сих пор мы рассматривали соответственно, не посещающих заседания повестка дня, менеджер наблюдал со стороны их сообщение с запросом руководствоваться haberleştirip.
Майкл Роуз в своем интервью основном передается через сообщение администрации газеты, выходят за рамки вопроса, а не говорить "не может этого сделать, то результат не будет хорошим" был тон. Она говорит вам: "Как вы относились к нам плохо, основные yakınmamız это çıkışımız против принципа" он пытался выразить себя.
Тем не менее, "есть возражения против" управления, что в течение лета этого метода друзьями в чем проблема, давай поговорим "критикой отношения в совершении преступления в ожидании обработки, как если бы это было принято быстро, и в том же электронном" храбрый Анкаре представитель Мустафа был назначен предполагаемого преступления прокси "был наказан в этом уведомлении.
Для нас этот метод был не прав, а также для управления, а также недавно назначенный на друга, но и для нас не в состоянии решить эту проблему, вместо того, чтобы zorlaştırmıştı.
Тем не менее, мы, "У меня есть возражения", он olacağıyla представителей, которые не были в первую очередь о. Первые созданы и в других средствах массовой информации сообщение передать наши взгляды о том, почему это не точка geldiğimize более тесно сотрудничать, более демократичным, мы umudunda перейти на отношения должны быть установлены. Это не еще.
Так почему же это первый этап, мы собрались вместе, чтобы защитить нашу позицию ", есть возражения", он имел в виду то, что последний представитель в взрывающихся отставание задача состояла, что мы хотим привести несколько примеров.
Да. Таким образом, мы являемся партией журналистов газеты, общественное мнение было необходимо.
Да. Партия в качестве основы для возражения в установленном порядке должны были соответствовать этой миссии продолжается.
Да. Партия требует, чтобы универсальный закон для всех, закон zorlayanlara смело выступает против.
Да. Партия, слабые, не приспособленных, а не вес власти в управляемой медицинской помощи, чтобы быть голосом.
Да. Партия является привилегией работать. Сложно, но утешение совести.
Да. Стороны быть впереди других газет, но особенно более осторожным, более самоотверженный, заботится, чтобы быть более смелыми.
Да. Партия требует справедливости для всех.
Да. Партии оппозиции, критики, и о том, что вы знаете, что самые естественные права.
Да. Партия, пекарня двери для нас. Мы все должны работать на одну вакансию.
Но, к сожалению участник желает мира, поскольку существует множество требований к сотрудникам и средства массовой информации esirgiyor.
Потому что партия, другие мотивы, в том числе фашистские средства массовой информации часто оставляют управление разница для понимания, усилия, не раскрывается.
Потому что партия "Это ежедневных газет в установленном порядке, и будет управляться" в верстке.
Потому что партия администрация, хочет доставить чувство собственной ничтожности за пределами emekçilerine газеты.
Потому что партийное руководство, сотрудников, а иногда и унизительная «Анкара бюро оптовой определению.
Потому что партийное руководство, конца и неполные (нет в Анкаре, а затем и для сотрудников) заработной платы работникам не могут даже требовать громко "должны şükredilmesi это чувствует.
Потому что партия управления собственности, в этой связи является то, что своевременное раскрытие Первый закон современного государства не хотят знать, что это работник-работодатель отношения.
Потому что руководители партии, если они думают, что сотрудники могут быть в презрении.
Потому что сама партия, право ödemeyip сотрудников даже увидеть налоговых деклараций.
Потому что партии, защищали раб схеме, если ЕС не хочет, чтобы между работой и жизнью стандартам.
Потому что партия обед стоит £ 130 в месяц, выплачиваемые работникам в Стамбуле, хотя она видит себя в Анкаре бюро работникам право на благосостояние 15 месяцев. Только юридические, но моральный императив, самый он разозлился, забывая, что «дискриминация» не слышали даже о необходимости идти на объяснения.
Потому что партия, ее сотрудники в течение 20 месяцев назад, и очень несправедливо низкая заработная плата часто sürdürebiliyor работать. Не шесть месяцев, по крайней мере один год, не думаю, должны определить, когда новые пошлины.
Потому что партия, как и другие руководители СМИ из работяг, безработных, находящихся под угрозой ухода не хочет, чтобы избавиться от ошибочных быть увеличена как качественное и количественное производства. Потому что партия, ее сотрудники в то время как против суверенитета, страх, страх перед публикацией на линии связи видит выгоды.
Все это, более чем когда-либо, чтобы обсудить возможности. Но это не так. Эта задержка kabahatliyiz мы. Потому что канал не был открыт, чтобы поговорить с ними. Однако, на наш очень рано, что мы возражали громко.
Выдержки из этой газеты, любим, любим. Да, мне это нужно больше, чем газеты, другие газеты. Это требует большей жертвы. Да, на этот раз, не имеющие работы, не очень мило, но разрушительной.
Мы переехали на производство в страхе более присоединиться. Потому что да, мы самые cevval, самый быстрый, самый журналисты не велика. Мы не думаем, что надо быть уже. Но у нас гарант. Мы заслуживаем лучшей коммуникации, правильно публицистов, которые знают свои права.
Последние слова выше, "потому что" я хочу, чтобы это началось, и может быть увеличена до улучшения ситуации.
Мы считаем, что люди должны быть против журналиста. Подобно тому, как стороны. А кто хочет говорить вслух, чтобы нам в нашем офисе в Анкаре и "возражений", чтобы сотрудники сказал газете собственности, и победа для наших менеджеров.
***
Хотя эти два после словесного, ни письменного ответа по времени и может быть то, что руководство газеты. Нет записей были заданы вопросы о номера, которые будут продолжены. Бюро Анкару для участия в повестку дня заседания, но новости продолжают производить, которые пересекают отношения, угроза попросили быть завершены.
Для этого, на пятницу, 31 Июля Ахмет Алтан, diafonla Анкаре проходят и будут готовы для подключения к угрожающий стиль, кто был в кабинете хотел предложить собственную повестку дня.
Алтан, игнорируя протесты, в отношении отказа от связи от имени Управления Аднан Кескин, Анкара, Ахмет Алтан "Скажи мне, что там" были против отношение, остальные говорили с ним около получаса. Сонер Arıkanoğlu'nun офис время от времени, и оба приняли участие в дискуссии, прислушиваясь к предыдущим статьям hatırlatılmış требует, отношение к ним поддерживается той же заботой о развитии не повторяется.
Ахмет Алтан, общее отношение эта дискуссия снова, угрожая образом было игнорировать работников: "Я видел это. Журналистика отдельный бизнес, права и утверждает, отдельной задачей. Если вы не должны работать в деньги. Любил идет "в аренду, усилили этот стиль. Анкара служащих, права и требования управления в газете сообщалось, что привлекать протеста.
В то время как отношение Ахмет Алтан в ответ на обсуждение документ с Назми раскололась пути с Songul газета цветок.
Действительно, семь человек, работающих в Анкаре Büro'da накопленных прав и дебиторской задолженности (оплаты труда дифференциалов, невыплаченной заработной платы платы, сверхурочных, возврат налогов) отдельно в тот же день выплаты руководству газеты направила письмо напоминаний.
Ахмет Алтан, в субботу, 1 августа, функции: четыре журналистам в Анкаре (Аднан Кескин, Майкл Роуз, Ezgi Акин и Coskun İncekara) в письменной форме том основании, что защита хотела участвовать встречи. Алтан письменной просьбе защиты, взял в последующие дни. Алтан, 3 августа и 4 по тем же причинам, четыре репортер попросил письменно обороны. Тем не менее, хотя и не участвует в совещаниях и клинические особенности Сонер Arıkanoğlu Uncu'yu находиться вне этого процесса. Uncu'dan Arıkanoğlu и не хотели письменных обороны. Но защита утверждает, Алтан, подписание этих двух имен был дан ответ.
Анкара не может получить положительный ответ на требования служащих, решил прекратить производство 7 августа сообщило, что решение руководства газеты. Факс сообщение в офис, потянув за один день Анкара Ахмет Алтан, положить конец всем в офисе. Ахмет Алтан подписал факсимильное сообщение следующим образом:
***
Анкара бюро
Трудовое законодательство, насколько я знаю, что я видел лучше журналистики.
Теперь yazmayacağınızı сообщало агентство, но не подал в отставку. Я не могу сказать, что я видел, как очень достойное поведение, но, конечно, все разные размеры.
Я не могу себе это позволить, делают это в газете, чтобы получить компенсацию.
Aşağılıkça предательски окружают со всех сторон, и я надеюсь, газеты оставили без денег, чтобы забрать компенсации, предусмотренные в этой «славной битве" с гордостью рассказывать своим детям.
Как только деньги и вы хотите его "выход", чтобы отправить карты с тоской я понимаю, вы ожидаете, будет делать все возможное, чтобы платить tazminatlarınızın.
Теперь идите домой.
Здесь бесконечные трудную борьбу со своими коллегами в том же месте, потому что работник будет несправедливостью по отношению к друзьям.
***
Офисные работники в Анкаре Ахмед Altan'a ответ был следующим:
Бюро Стамбула Ахмет Altan'a,
"Теперь, идите домой" рекомендации, писать предложение, содержащее фразу в ответ.
1 - "Я вижу, журналистика, насколько я знаю лучше, чем законы бизнеса" сказал он.
* Работа видеть, что мы знаем законы лучше. Это позор, но сами журналисты необходимы для работника. Однако, если вы получаете право оскорблять нас, говоря, что мы знаем лучше, чем журналистика. Для работодателя, как главный редактор дает это право для вас?
* Разве не именно это возражение наших с вами? Первые несколько статей, которые Вы словесные дискуссии мы оскорбить нас, отказаться от попыток почувствовать ничего не стоит, я не говорил? Siz de 'siz değerlisiniz, iyi gazetecilersiniz ' yanıtını vermediniz mi ? Ayrıca biz size 'en cevval gazeteciler biz değiliz. Buna gerek de yok. Ancak biz düzgün insanlarız-gazetecileriz' demedik mi? Bu size yetmiyor mu?
* Taraf'ın bir ihtiyaç olduğunu, mevcutlarından daha iyi ve yaşaması gereken gazete olduğunu, bizim burada olma nedenimizin de bu olduğunu yazmadık mı?
* İş hukuku kadar gazetecilik bilmemekle aşağılamak istediğiniz bu bürodan seçili dört-beş kişinin, sizin büronuzdan seçeceğiniz dört- beş kişiyle birlikte temel gazetecilik, gazetecilik etiği vb. konularda tarafsız bir heyetçe sınava alınmasına var mısınız?
* Taraf iyi etkili cesur bir gazete evet, ama bu 'gazeteciliği biz, özellikle de biz icat ettik' egosunu haklı çıkarır mı? Taraf yokken de iyi haber yapan düzgün gazeteciler olduğunu hatırlatmak için ne yapmamız gerekiyor? Muhtemelen bizden daha başarılı bulduğunuz gazetecilerin bazıları daha topa bop derken tam da sizin önemsediğiniz türden haber yapmış gazeteciler olduğu aklınıza gelir mi?
2- 'Artık haber geçmeyeceğinizi bildirmişsiniz. Ama istifa etmemişsiniz..Çok haysiyetli bir davranış gibi gördüğümü söyleyemem ama elbet herkesin ölçüsü farklıdır” demişsiniz.
* Size yazdığımız yazılarda ve sözlü tartışmamızda bizi aşağılamayın demedik mi?
* İstifa etmeyip, 'bize insan gibi davranmak, emeğimizin karşılığını vermek zorundasınız' demek neden haysiyetsizlik?
* Yoksa bize, ücretini alamayan üstüne aşağılanan işçiler itiraz edemez, direnemez, talep edemez. İstifa etmek zorundadır mı demek istiyorsunuz?
* O zaman niye Sosyalizm diye bir şey vardı. Niye işçi hareketi işçi dayanışması vardı. Niye 1 Mayıs var. Niye sendikalar var. Niye direniş grev hakkı var? Yani size göre, işverene şimdi Ahmet Altan'a 'istifa etmiyorum hakkımı istiyorum' diyen bütün işçiler çalışanlar haysiyetsiz insanlar mıydı? İşçi mücadele tarihinde 'Ahmet Altan'ın gazetesinde işçilik yapamazsınız, kölesiniz' diye bir kayıt vardı da biz mi atladık?
* Komşumuz Yunanistan'da hakları için neredeyse ayda bir grev yapan bütün gazeteciler haysiyetsiz mi?
* Yoksa 'Ya sev ya terket' diyen faşistler gibi 'ya gazeteyi beğenirsin, ya çeker gidersin' demek ki haysiyetli davranış. Peki gazeteciliğini bile beş paralık gördüğün bu insanları sen neden işten atmadın? Bu mu haysiyet? Param yok, ya çalışın ya gidin demek ne zamandan beri haysiyet?
* O zaman tüm patronlar ve devlet işvereni memurlara-işçilere haysiyetsiz damgası vurabilir mi? 'Ücret artışı talep etmeyin, sendika kurmayın gösteri yapmayın, iş bırakmayın, işvereninizi protesto etmeyin' talimatına uymayan her işçiyi-memuru sizin gibi 'hadi evinize gidin-çıkış kağıtlarınız arkadan gelecek' diye yönetme hakkına sahip miydi?
* O zaman Kürtlere, Alevilere yönelik derin Ergenekoncu devletin 'bu ülkenin sahibi biziz. Ya bizim dediğimiz olacak, ya da bizim dediğimiz' söylemleri dahi haklı olabilir mi? Çünkü tartışmamızda siz bize 'ben böyle gördüm. Beğenen kalır beğenmeyen gider' demiştiniz 'Biz de hayır üçüncü yol var. İtiraz etmek ve talep etmektir. Bunu yapıyoruz' dememiş miydik?
* Çok daha önemlisi, 'paramız yok' dediğiniz gün, matbaa şirketi kurulması, onun için arsa avına çıkılması sorulduğunda 'onu kredi ile alıyoruz' demek ne kadar haysiyetli bir davranış. Bu haysiyeti, onlarca çalışanın yol-yemek parasını vermek için kullanmayışınız çok mu onurlu bir tercih?
* Gazetenin Ankara Bürosu'nda çalışanların isimlerini dahi zikretmeden, 'evinize gidin' deyip toptan işten atmak, ama atıyorum bile diyememek haysiyet açısından ölçülebilir mi acaba?
3- 'Sanırım parası olmayan bir gazeteden biraz tazminat almak için yapıyorsunuz bunu' diyorsunuz.
* İş hukukunu keşke hukukçularından alınacak yardımla biraz çalışsa idiniz. Bize üç ayrı savunma yazısı yazarken, iş hukuku silahını kullanmasaydınız?
* Çünkü bunu yapsaydınız, bu itirazı 'biraz tazminat' almak için yapmadığımızı anlardınız.
* Zira üç haftadır bu eziyeti çekmez 10 ay bir yıl önce, maaşımızı zamanında ve tam yatırmadığınızda iş akdimizi fesheder ve 'biraz tazminatı' yine alırdık. Bugün de istifa eder ve yine alırız.
* Ama tüm direnişiniz, bizi yok saymanız 'biraz tazminat' içinse birçok arkadaş olarak bu parayı bize verdiğinizde, kendimize alıkoymayıp gazeteye bağış, Kumkapı'da rakı içmek dahil harcamaya varız. Söz.
* Ama bileceksiniz ki siz Ahmet Altan olarak iyi bir yazar olsanız da işveren veya işveren temsilcisisiniz ve biz de işçiyiz. 'biraz tazminat' için dahi talep hakkımız var? Yoksa yok mu?
* Ama onu yapmadık, yapmayacağımızı uzun uzun anlattık. Ama siz bizi okumadınız ve dinlemediniz ya da öyle davranıyorsunuz ya biz ona yandık.
* Ama bunu okurken not alın, sizden taleplerimiz arasında akçalı konular sadece bir bölümü oluşturuyordu. Ama velev ki sadece hak-alacaklarımız olsun. 'biraz tazminat' bu kalemler içinde en küçük ve heba edilebilir kalemdir. Size asıl diğer kalemleri (ücret vb haklarda gecikmenin günlük yüzde 5 faiz gerektirdiğini- (yıllık yüzde 1800) söyler isek matematik uyarı yerine geçer.
* Dahasını sayalım mı? 2 yıldır bizleri aynı ücretle çalıştırma hakkını nasıl buldunuz. Biz 6 ayda bir sembolik de olsa zam alan devlet memurlarından daha mı haysiyetsiz insanlarız? Neden bize bir yılın sonunda 1 kuruş zam yapmak zorunda hissetmediniz.
*Acaba 'Mecbursunuz böyle çalışırsınınız. Bu ücreti dahi hak etmediniz. Nerede ücret artışı. Hem buna layık olmadığınız gibi, 'dua edin' bu gazetede çalıştığınıza demiş olmayasınız. Bunun için iş hukuku bilmeye değil ama vicdana sahip olmanız daha insani olmaz mıydı?
4- “Umarım, her yandan aşağılıkça ve kalleşçe kuşatılmış, beş parasız bırakılmış bir gazeteden tazminat koparmak için verdiğimiz bu 'şanlı mücadeleyi' çocuklarınıza övünerek anlatabilirsiniz?
* 'Aşağılıkça ve kalleşçe kuşatılmış gazete' gazete tanımı doğrudur. Ama bu o gazetenin çalışanlarına 'sizler aşağılık insanlarsınız' duygusunu yaşatma hakkını mı veriyor? Her kuşatılmış, gerçekliğini test edemediğimiz her ticari sıkıntıda olan şirkette neden kabak hep aşağıdakilerin başına patlıyor. IMF'ye borcumuz var' diyen hükümetlerin işçi-memurlara para vermeme tutumu, 'bölünme-şeriat tehlikesi var' diyerek tüm hak ve özgürlükleri gasp etme hakkını kendinde görenler de haklı mı?
* Diyelim, bu kuşatmaya beraber direnmemiz gerekiyor? O zaman madem parasız yapılacak bu iş, yol parasız kimi zaman icralık aç gazeteciler gazete yönetiminde neden yok. Neden siz patronsunuz, neden biz işçi. Madem bir siyasi dergi gibi çalışacağız. O zaman 'gelin gazeteyi beraber yapalım' demek çözüm olabilir miydi? Neden biz işverenle empati kurmak zorundayız da gazetenin sahipleri işçisiyle empati kurmuyor?
* Tazminat koparmak sözünü reddettik. Bu hakkımızdı, halen öyle.
* sizin deyiminizle –ki artık bize göre de öyle- Şanlı mücadelemizi' tazminat koparmak için yapmadık, velev ki öyle olsun. Siz de şanlı bir şey yapıp 'attım sizi. Direnişinizi kırdım' deseydiniz. Niye yapmadınız. Niye yapamadınız?
* Evet bunu çocuklarımıza (var olanlar için) ve yakınlarımıza arkadaşlarımıza övünerek anlatabileceğiz? Onlara diyeceğiz ki Taraf'ın o çok cesur haberlerine biz de çekinmeden imza attık, çorbada bizim de tuzumuz oldu? Ama biz köle olmadık. Taraf, kurulu düzene karşı çıkıyordu, egemen medyaya benzemek istemiyordu, ama bizi tıpkı onlar gibi böcek gibi görüyordu. Bunu yapmayın etmeyin dedik. Ama dinletemedik. Mevcutlarına kıyasla görece iyi bir gazetede çalışmak, işverenin Ahmet Altan'ın bize tanıdığı bir lütuf değildi. Lütuf olmadığı için de biz eleştiririz, biz reddedebiliriz, biz işsiz kalmak pahasına sözümüzü söyler gideriz dedik.
* Defalarca gönderilen 'o büroyu kapatırım-atarım' tehdidi yaparken 'gelin konuşalım' deme ihtiyacı duymayan insandan korkmayız, işsiz kalmaktan korksak da tercih ederiz.
* Çocuklarımıza daha önce de dedik, sonra da diyeceğiz “Her şey iş-para değildir. Bazen reddet. Ama hiç kendini köleliliğe mecbur hissetme. Dünyanın en iyi gazetesi gazetecisi de olsa ona 'hayır buna hakkın yok' diyebil”
5- 'Biraz para bulur bulmaz o çok istediğiniz “çıkış' kağıtlarını gönderip, özlemle beklediğinizi anladığım tazminatlarınızın ödenmesi için elimden geleni yapacağım” diyorsunuz.
* İsabetli olur. Ama lütfen, 'biraz' değil 'tümünü' bulun ve bu 'çıkış kağıtlarını' derhal gönderin. Bizi 'istifa etmeyerek 'haysiyetsiz' davranmakla itham ettiniz. Biz tersini düşündük ve halen öyleyiz. Ama Lütfen bunu derhal siz yapın –çıkış kağıtlarımızı- acele gönderin ve haysiyet sizde kalsın.
* Yine iş hukuku diyeceğiz, ama siz 'ankara büro'ya evinize gidin' dediniz. Ama tek tek bize 'sizi işten atttım' yazısı gönderin ki işten atıldığımızı işsizlik sigortası için gideceğimiz İŞKUR'a kanıtlayabilelim. Bu yasal-ahlaki gereklilik dışında bize son kıyağınız olsun.
* Yoksa, hukuken işten atılmamış kötü gazeteciler olarak zorda kalacağız. İşten atılmamış hissiyle işe gelip gidebiliriz. Bu da sizi üzer.
6 – 'Şimdi evinize gidin” . Burada binbir meşakketle boğuşan meslektaşlarınızla aynı yerde bulunmanız, çalışan arkadaşlarınıza haksızlık olacak çünkü” dediniz.
* Gidiyoruz. Ancak bir üst maddedeki (5) talebimizi dikkate almanızı talep de ediyoruz.
* Gidiyoruz. Ama biz size 'Seviyorduk be. Gitmek de istemiyoruz' demiştik. Ama anlatamadık demek ki.
* Gidiyoruz, ama çıkış kağıtlarımız gelene kadar büroya dikkat kesileceğiz.
* Gidiyoruz. Ama giderken söylediklerimiz 'binbir meşakketle çalışan arkadaşlarımıza' haksızlık değildi. Bu sözlerimiz onlar adına da söylenmişti.
Hülasa gidiyoruz. Hoşçakalın.
Sizin şüphenizin aksine çocuklarımız ve diğer tüm yakınlarımız da bizi 'iyi yaptınız' diye karşılayacak 'onurlu davrandınız' diye kucaklayacak. Bize yeter. 'biraz tazminat' olmasın da derler. Belki de.
Hoşçakalın Gözüm.
****
Ankara Büro'da çalışan altı kişi (Adnan Keskin, Erdem Gül, Aylan Uncu, Soner Arıkanoğlu, Ezgi Akın, Dilek Karaaslan) 10 Ağustos Pazartesi günü gazete yönetimine ikinci bir ihtar çekerek iş akitlerinin feshedilip edilmediğinin bir gün içinde açıkça kendilerine bildirmesini, aksi halde iş akitlerinin işverence zımnen feshedildiğini kabul edeceklerini bildirmişlerdir.
Ancak işveren bu ihtara da yanıt vermemiş, dolayısıyla bu çalışanlarla iş ilişkisini sona erdirdiğini kabul etmiştir.
Bunun üzerine de bu çalışanlar, bu hukuki sonuç nedeniyle işyerinden eşyalarını toplayarak evlerine dönmüş, bir daha işbaşı yapmamışlardır.
Bu arada görevden alınan İsmet Demirdöğen de haklı fesih yoluna giderek gazeteyle yolunu ayırmıştır.
Статьи по теме:
Нури легкостью: Цензура не стоит
Генеральный секретарь от Бурсы Турция федерация журналистов президент и вице-президент Ассоциации журналистов простотой Нури, 101 отмена цензуры прессы сделал письменное объяснение летие.
24 июля 1908, щиты цензуры журналисты в результате достойного сопротивления, четко в ногу со временем, к сожалению, продолжает жить в наших старых журналиста Нури подчеркивает легкость, дали письменное заявление в следующие мнения:
"Сегодня мы посмотрим на практику в средствах массовой информации, цензура kalkmadığı видел. Они пишут свои мысли, репортаж о суде по той причине, что наши коллеги, журналисты dayanılmadan определенные доказательства взят под стражу, и нападения продолжают давление на СМИ и представителей прессы.
Sendikasızlaştırıldığı сотрудников, бизнес, а не в опасности, TPC агентов, перечисленных в прессе или свободы прессы, принес очень большие штрафы, и не могут быть упомянуты, когда цензура.
Тем не менее, быстро развивающемся мире, свобода прессы, свобода общения, в том числе национальный аспект, была перенесена на универсальный характер. Свобода прессы больше не является связь права. Свобода прессы является пресс области свободы за соответствующими учреждениями и организациями, стала область индивидуальных прав и свобод. Информация и информационные охватывает права и свободы. Таким образом, препятствий для свободы мысли и слова должны быть удалены. Расширение границ нашей демократии и свободы запрос в современном смысле этого необходимо получить информацию.
Пресс-день в соответствии с фактами, когда я пытался обобщить 24 Temmuz'u не рассматриваю это как день солидарности, который мы намекали в последние годы.
Реалии право людей на информацию для обучения и препятствий на пути свободы прессы инструмент поднимается, 24 Temmuzlar мы не будем участниками ".
Статьи по теме:
Аварий медиа-рынка
4 июля 2009 по администратора
Категория СМИ , Новости
Головная организация образована союзы журналистов в Европе, Европейской федерации журналистов (Европейская федерация журналистов - ЕФЖ), последнее утверждение с точки зрения медиа-среды, в которой включает в себя пищу для размышлений определений. 
Технология, которая позволяет пользователям создавать и делиться своим собственным содержанием, обращаясь к обществу, они живут в тех же людей средства массовой информации подчеркивается в декларации, чтобы ослабить, "Интернет-блогах и социальных сетях обмена, а свет новых районах мира, в других областях, в традиционных средствах массовой информации, особенно газеты, свет исчезает," сказал . Эти мнения были приведены в продолжении декларации:
Аварий СМИ рынке. Побег в интернет-рекламы, газет, и новое поколение, которое отделяет меньше времени для традиционного телевидения, за счет качественной журналистики и редакционной уменьшить затраты на сокращение численности персонала привела к панике в этой отрасли и подрывает демократический плюрализм.
Почему работодатели отчаянно ищут сектора в Европе, где больше снега, журналистика и средства массовой информации снижения резко возросли в последние месяцы из-за недавнего экономического спада. Тем не менее, кризис в средствах массовой информации в Европе в течение многих лет был в строю, этот кризис начался раньше, до недавнего экономического спада.
Кризис СМИ в Европе, политическое, социальное и демократическое жизни имеют огромное влияние на контроль. СМИ о том, что частный сектор, в том числе радио и телевидения, особенно лиц государства и Европейского fonladığı традиционно плюралистической и различные каналы связи предлагают новости новости больше не является уже существующих баланс нельзя сказать, удовлетворительно.
Теперь нет гарантии плюрализма средств массовой информации tutulabileceğinin под гарантию. Частный сектор в настоящее время в Европе, которая имеет решающее значение в повышении уровня демократии и защиты не может гарантировать предоставление информационных услуг.
В то же время, кризис собственного общественного радио и телевидения в жилой зоне и до сих пор основным объектом политического давления. Европейским медиа-центра, и поддерживаемых государством, а также необычным образом похож на частные средства массовой информации находится под давлением.
Это не краткосрочный кризис. Размер коллапс традиционных СМИ в США, и общественных организаций и средств массовой информации привело к большим шоком. В Европе на рынке как можно скорее, чтобы столкнуться с последствиями реструктуризации в будущем, нет никаких сомнений.
Изменения весьма беспощадной и более открытой, более соответствующих предложений и возможностей для создания общины было бы лучше сообщить до конца, но только с появлением этих общин, журналистики, профессионального, общественного назначения (общественного обсуждения начала этих обсуждений быть информативным об образовательной и сообщества, тех, кто имеет власть к ответственности ) может быть сохранена как можно дольше. Журналистики, исследования и предоставляет механизмы по борьбе с коррупцией и открытое общество, которое держит общин.
Это соответствует угрожающих обстоятельствах, Европейская федерация журналистов (ЕФЖ), вопрос о будущем журналистики, средств массовой информации на всем европейском континенте, стабильности, демократии, социальной справедливости и равенства, основанного на ключевую роль в создании помещен в центр считает, что дебаты на национальном и международном уровне.
Журналисты и их союзы, условия труда, профессиональные стандарты, стремится к защите прав профсоюзов и демократических средств массовой информации, что жизненно важный процесс. Защита творческих сердца европейских СМИ, СМИ и профессионализм журналистики, мы верим в воспитании и содействия развитию.
ЕФЖ эту идею, этическая журналистика, и в соответствии со следующими принципами, ценностями и этической журналистики, средств массовой информации, публичные обязательства, которые разделены на всем континенте кампания призывает к возрождению:
1. ЕФЖ, где развитие считается препятствием, любой цензуры и самоцензуры, продолжает быть связанным строгим позицию по отношению к практике. Правительства, позволит журналистам работать бесплатно правовые, нормативные причинам, они не смогли создать условия, демократия не может выполнять свои функции.
2. Журналистика должна быть надежной и достоверной. Это также работает журналистов, инвестиции в свою деятельность, социальные условия, условия ведения бизнеса требуют устранения неопределенностей. Сотрудник или независимо от всех журналистов, поддержал идею нормативные акты, защищающие права и соответствующие условия труда, чтобы иметь профессиональный статус, гарантии качества журналистики.
3. Тем более открытые, плюралистические общества, а также стремиться к представителю правительства, образования и подготовки профессиональных журналистов должно быть уделено больше внимания.
4. Похожи друг на друга все больше и больше отраслей СМИ, конвергенции, требуются новые модели управления, сообщает пресс-публикации, радио-и телевизионных совет, советы, различные формы внутреннего регулирования, совместного регулирования и обязательных законов. Интернет реальности, есть структуры, что делает его все более и более устаревшей.
5. Изменения в информацию, на основе старых и проверенных значений требует инноваций и новых видений. ЕФЖ, журналистов и их союзы, согласно решению угрозы не могут прийти в одиночку. Чтобы начать новый диалог и дискуссии по укреплению роли средств массовой информации, владельцев средств массовой информации, открытые общества, национальном и европейском уровне для создания новых альянсов с участием всех заинтересованных лиц, в том числе политиков.
Будущее прессы в Европе в начале общественного обсуждения на национальном уровне и на европейском уровне, Европейский Союз в 2009 году, мы используем смена руководства как возможность.
Это обсуждение не только телефон, радио и телевидения, печатных и электронных средств коммуникации политики и технологические проблемы, связанные с технологическими разрядки odaklanmamalı друг с другом. Это важно, но этот вопрос имеет решающее значение и историческое значение, жизнь демократического плюрализма в Европе и укрепление роли журналистики в качестве краеугольного камня механизмы участия общественности.
По этой причине, ЕФЖ 2009 Ежегодное заседание в Варне, европейские журналисты, за счет следующих мер, журналистов, заявил yerleştireceğini пионер изменения:
• события в средствах массовой информации, чтобы полное обследование на европейском уровне политику, чтобы запустить кампанию по внесению изменений и новых инициатив по продвижению сильных, эти новые инициативы, участие всех сторон решений саммита европейские СМИ, медиа-среде неопределенности родилась из кризиса стран ЕС, чтобы помочь им найти путь прессы с участием профсоюзов, в рамках ЕС "СМИ целевую группу (Целевая группа)" охватывает также создание;
• политические решения, и правительства по улучшению инфраструктуры о возможности диалога с владельцами СМИ и других участников расследования;
• объем чрезвычайной помощи средств массовой информации на национальном уровне и поддерживает рекомендации, сделанные на европейском уровне, традиционные или инновационные способы, такие льготы могут быть сделаны, при следующих условиях сохраняющихся в реализации:
Соблюдение основных этических принципов редакционной независимости и свободы прессы и защищать эти ценности в быстро меняющемся лице журналистики и средств массовой информации;
-Журналистов и других работников средств массовой информации, в том числе трудовых норм и условий труда в соответствии с уважением к социальным правам;
Квалифицированные инвестиций в журналистике, поощрение разнообразия и плюрализма в средствах массовой информации системы ценности, делающие акцент общественных интересов;
• продолжать отслеживать изменения и события в промышленности новости, пресса в Европе;
• Чтобы поддержать журналистов в их устойчивости против безрассудных сокращению расходов стратегии, сильные профсоюзы по всей Европе в связи с развитием и всех групп в обществе EFJ'ye, особенно их способности к расширению доступа к молодежной сфере;
• выявления новых инициатив, направленных на защиту журналистики и к разработке новых инициатив для развития средств массовой информации в Европе, в 2009 году общеевропейской конференции по вопросам кризиса средства массовой информации.
ЕФЖ, угрозы в будущем будет приносить очень важное дополнение к предлагая отличные предложения верит. Занятость в профессии и пропагандистской работы журналистов, членов профсоюзов, которые там были, все члены общества, которое ценит важность диалога и свободы прессы и добыче на переднем плане, новые дебаты о будущем и будет и впредь поощрять диалог.
Статьи по теме:
Поскольку забастовки, первая революция прессы
4 июля 2009 по администратора
Категория СМИ , Новости
Türkiye Gazeteciler Sendikası'nın 12 Eylül ihtilalinde grev eylemlerinin durdurulmasının ardından Bursa'daki ilk basın grevi 3 Temmuz 2009 Cuma günü başladı. Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS), ATV ile Sabah gazete ve dergi gruplarının bağlı olduğu Turkuvaz işletmesine ait Bursa'daki iş yerinde grev uygulaması başlattı.
TGS представителей, Бурса и турецких журналистов председатель Ассоциации Нури легкость бизнеса 8 Региональный представитель, Мехмет Hook Бирюзовый руководители филиалов профсоюзов связаны с турецко-Иш Kahramanoğlu информационное агентство Plaza 1, второй этаж офис района Кырджали pankartının Вывешивание удар последовал пресс-релиз, в передней части здания.
Впервые упоминается в TGS пресс-релизе, Анкара отделения Джем Кор Финансовый секретарь Совета директоров TGS был подготовлен текст читать 6 из-за наносить удары на рабочем месте. После своего выступления, президент BGC, которые поддержали забастовку, которая благодаря Нури Джем Kolaylı'ya Кор "BGC'yi и мэра, рады видеть нас, как гражданское общество", сказал он.
Президент Нури легкость BGC, сообщает пресс-сектор, указывая на важность профсоюзной организации, которая началась 13 февраля на забастовку части бирюзовый бизнес-приложений обнаружили надеюсь, что она вручается сотрудникам как можно скорее.
Увольнение 10 журналистов присоединились к забастовке », позор босс", объясняя, что легкость, медийное событие произошло в городе Бурса Turkuvaz'daki организации также напомнила мне подобный процесс. Организованная СМИ борется результат дает событий своих сотрудников, авторитет журнала TGS случае коллективного договора, которая указывает, чтобы сидеть на столе в ближайшем будущем удобства работодателя, этот процесс находится на работе, они высказали пожелание о том, что заключение этого соглашения.
Турок-8 Региональный представитель, Мехмет Хук, первый признак TGS asanlardan примерно 4,5 месяца до начала забастовки в Стамбуле является одним из Бурсы также гордимся тем, что живут вместе еще раз, сказал, что баннера удар teşkilatla повешен.
Бирюзовый отношение, проявляемое по отношению к работникам работодатель "бесчеловечным", рассматриваемый как крючок, работодателю, хотя это право использовать законное право организовать членов профсоюза в отставку, заставляя процесс коллективных переговоров, после консультаций с 22 пунктов были сняты с таблицей, с силой коллективного трудового договора утверждали, что судьба оставила неубедительными.
Крюк, TGS администрирование с помощью полномочий, предоставленных им законом, следовательно, принадлежат Turkuvaz'a Стамбул, Анкара, забастовку в феврале, в общей сложности три места работы, места работы сегодня в шести провинциях, заявил, что забастовка началась, приложения, сказал:
”Bu grev, ne ilk grevdir ne de son grev olacaktır. Kamudaki yaşanan olumsuzluklar önümüzdeki günlerde diğer toplu iş sözleşmelerine de sirayet edeceği için TGS'nin grevinin, bizim için sendikal açıdan diğer grevlerle hiçbir farklılığı yoktur. bu grev, TGS'nin grevi değil Bursa'daki Türk-İş'e bağlı sendikaların grevidir, bu grev Türk-İş'in grevidir. Bu grev, sonucu çalışanların lehine oluncaya kadar Türk-İş'e bağlı sendikalarımızdan yerelde ve genelde destek görecektir.
TGS'nin en son grevinin 12 Eylül 1980 sürecinde durdurulduğunu, 29 yıl aradan sonra yapılan ilk grev olan ”Turkuvaz grevi”nin Bursa'da da basın sektöründe uygulanan ilk grev olduğunu kaydeden Kanca, şöyle devam etti:
”Bursa ilk toplu iş sözleşmesi de inanıyorum, güveniyorum, her ne kadar TMSF yönetiminde de de olsa Olay gazetesindeki cengâverlerin başlattığı sendikal örgütlenme hareketinin sonucu olarak neticelenecektir. Bu sürecin tüm basın çalışanlarına hayırlı olmasını diliyorum. TGS ve BGC saflarında henüz yer almayan basın mensuplarının da üyeliklerini mutlaka yapmaları gerektiğini söylüyorum.”
Статьи по теме:
Habercilik TARAFsızlıktır
Bu ülkede kaç yayın organı ve kaç gazeteci var?
Cevabı bulmak için sakın Türkiye İstatistik Kurumu'nun internet sayfasına bakmayın. Ömrümden yarım saati orada harcadım. Tek sözcük yok.
Neyse sorumuza dönelim.
Bu ülkede kaç gazeteci var?
Siz diyin on bin, ben diyeyim daha fazla.
Bu gazeteciler ne iş yapar?
Toplumu bilgilendirirler. Ama ideolojik görüşlerine veya birilerinin yönlendirmelerine göre değil, “doğru” bilgilere ulaşarak, “taraf”sız haber yaparlar, yapmalılar. Yorum yazarların işidir. Yazarlar “taraf” olabilir, haberciler olmaz.
Ben şimdi “taraf” olup olmadığım sorgulanmaksızın bir haber yapsam, önüme gelen veya getirilen bir belgeyi araştırıp soruşturmadan, ülkenin en saygın kurumunu hedef alan, “taraf”lı, asılsız haberi müdürüme götürsem ne olur? İnanıyorum ki Bursa'daki medya kuruluşlarında çalışan her haber müdürü, her editör, her yönetici haberi yüzüme fırlatır. Üstelik bununla da kalmaz, en az bir saat gazeteciliğin toplumsal önemi üzerine ders verirler. Vermelidirler.
Peki, çok satan, çok okunduğu söylenen bir yaygın medya kurumunda ne olmuş?
Haber manşetten verilmiş.
Sonra?
Sonrası ortada.
Başta ekonomik kriz ve dış politikadaki gelişmeler olmak üzere onlarca soruna akılcı çözümler üretmesi gereken Türkiye, son 15 gününü doğruluğu kanıtlanmamış bir belgeyi tartışmakla geçirdi.
Ağzımızla kuş tutsak geri getiremeyeceğimiz 15 günü kaybettik.
Şimdi bununla da kalmayıp, önümüzdeki süreçte de kaybetmeye devam mı edeceğiz?
Hayır.
Şimdi, kaybettiğimiz 15 günün hesabını soracağız, sormalıyız.
