服装和纺织品正在失去血液
yesim纺织服装服装出口商的协会首席执行官和乌鲁达这是也ŞankayaSenol，的ISO 500名单百强企业，只有1纺织公司，并指出，有没有现成的服装公司，提请注意缩小稳步的部门的主席。
乌鲁达出口商，纺织服装和服装Yesim SenolŞankaya总统，服装和营业额及血液出口的基础上纺织行业的CEO联盟失去了每一天说，“我们研究在首500的ISO 500，在服装公司，这些公司的数量减少名单排名较往年绝大多数看到后面高，“他说。
yesim TEKSTIL，获得500作为公司的大型服装公司排名第一的列表中，排名172的整体 他说，şankaya表明，尽管危机的不利影响Yeşim能够继续引领行业。 
“成衣服装和纺织行业的排名持续下降”
şankaya，的第一100只有一个纺织公司存在的公司，如果有是对出口没有现成的服装公司强调是令人担忧的部门是列表被审查的火车头，可见，1在一个较低的位置，纺织和服装企业较往年大的一部分，他说。
评估在2009年首6个月Şankaya部门，数字是如此明亮，他说。 şankaya，根据官方的数字，土耳其每年15.51％的产品出口的第一六个个月的节目收缩25.8％，纺织品，服装和服装行业下降也表示，在平行的就业部门的损失这种情况他指出，20世纪30年代的发现者％。
şankaya是同样的工会服装总裁根据乌鲁达出口商协会，1月至6月在布尔萨，土耳其，最重要的纺织品和服装中心，在今年上半年的出口27.2％的纺织品占，服装和服装百分之期间记录他说，32.5％。
“没有足够的激励包”
最近宣布的一揽子奖励şankaya，说：“在最近几天宣布一揽子刺激计划，特别是新的投资，贷款和新estekliyor就业机会。 鉴于全球经济条件下，充分利用这些激励措施，会不会觉得太多的服装公司。 1和第2包 位于地区的纺织和服装公司的激励机制不包括在内。 在包中描述的奖励，希望移动到东部地区的了解，服装行业，我们的政府。 3和4只在服装 地区，促进企业。 布尔萨的纺织及成衣业集中，如1和2 奖励地区很少或根本没有可能转移到这些地区的大量投资。 随着时间的推移，特别是赛车和竞争条件，下大力气不失去它可以移动时，这些都是不显示的时间。 “
在危机期间是一个非常完善的纺织和服装公司离开如果我们想吸引注意Şankaya失业的竞争条件，以避免裁员，生产条件带回说。 1和2的纺织及制衣界 公司在该地区，以解决就业问题，在这些行业的振兴仍是土耳其非常重要的，他说Şankaya的。 ，他补充说，以减少这些地区的企业的成本，以减少金融危机的影响，至少要推迟一年muhtasarlarının保险费，在这些地区的公司，它是非常重要的。
许多在布尔萨，许多年和关注，建立系统的纺织和服装公司是竞争力的今天，人力资源系统，的机器和Şankaya已发生建筑物，本系统生产经营的熟练劳动力的需求和训练有素的人力资源1完美的方式说。 因此，3和4 他说：地区5年将至少有10多年的激励管理会更有意义Şankaya代表，促进伸长时期。 搬到东部，建立1至少3年公司产量，以获得10年的系统全面，以保证系统的连续性，你会开始促进这些地区的Şankaya管理结构，正确地说，和极为重要的连续性。
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