什麼是黨？
Taraf日常的代表Ismet Demirdöğen安卡拉7月15日2009年國防理由要求蘇丹 belirtince不會為自己辯護被駁回後，傳真五分鐘。
這家報紙的管理，當天邁克爾羅斯這個任務，如果不接受代理由另一人問了辦公室的執行。
安卡拉辦事處工作人員，在應對委託的任務形狀 Demirdöğen'in不接受管理的報紙報導了書面解僱以下。
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報紙出版黨的一般規定
安卡拉代表Ismet Demirdöğen，截至昨日，它被駁回。 雖然儲蓄權利的報紙管理，當然，這種方法有文員打擾我們。
新聞和其他媒體離開的索賠證據迄今了解，所以我們將它連接到的報紙，安卡拉的局，誰在基礎代表參加的其他朋友，媒體不應該解僱通常的方法報紙。
Karışmamakla節約與管理報紙，辦公室工作人員使用的權利，提出上訴。
反對，olacağıyla關於誰不就是代表辦公室，校長。 因此，在監測活動的地區報告的所有員工仍在繼續。 然而，議程主題 geçmiyoruz名稱。
其中的一個，而不是在辦公室，我們同事的原因，這個任務不接受我們任何如果只是暫時的。 2009年7月16日
安卡拉辦事處工作人員
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然後，報紙管理，當天在伊斯坦布爾，安卡拉代表穆斯塔法Cesur'un人員分配到的傳真說。 但在安卡拉，伊斯坦布爾勇敢，返回後停留幾個小時。
同時，在報紙自成立以來，最近，一個沉重的和未解決的問題類型，下面的信，日期為 2009年7月21日提交給報紙的管理。
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報紙出版黨總局，
在收到在安卡拉的代表辦公室上週，他在給你的信僱員的地位iletmiştik。
在這篇文章中，當然，對節約這個方向發展，但這種管理員工的方法的權利，反對我們的語言使用getirmiştik。
隨著出版黨的路線一直支持被不同的說法，它連接來證明我們對這個研究的主要結果顯然是在報紙上表示，報紙的內部事務，指出在主流媒體應該離開。
在這個理由所述，對任何同事特別代表的不同，üstlenmeyeceğini轉讓的管理任務，而每個員工的生產將繼續擁有該領域的有關新聞知道了。 到目前為止，我們已採取了相應的通過不與他的身份出席了會議議程在一起，從他們的izlediklerimiz haberleştirip提示管理員已轉發給您。
管理，主要是通過與邁克爾羅斯的報紙採訪他，而不是談論這個問題超出傳輸的消息，“不能這樣做，結果會不會好”的語氣。 在這些會議上，你，“你對待我們不好，那基本yakınmamız，對主要çıkışımız說，”我們試圖表達自己。
但是，“有這種方法是什麼朋友問題”的管理，寫作的反對，談“我們正在處理的批評態度通過犯罪，如果他們在等待，快速，在同一個電子手段”勇敢安卡拉代表穆斯塔法被代理“應該犯罪任命被處罰本通知。
我們認為，這種方法是錯誤的，管理，並任命了一位新朋友，以及解決問題，而不是任何對我們的使用;反向zorlaştırmıştı。
但我們，“我反對”他olacağıyla的代表主要是關於誰是沒有。 首先，我們對通訊認為，我們已經走到了這一步，為什麼不轉讓其他媒體，更多的合作，更加民主比我們 umudunda轉移的關係必須建立起來。 然而，這所沒有的。
這就是為什麼這個階段，所以我們走到了一起，保護第一的立場，“我反對”他的意思是什麼，在爆炸問題的積累形成的最後代表我們想舉一些例子。
是的。 正如一家報紙輿論作為黨員，我們有一個記者的需要。
是的。 黨，曾作為反對既定秩序的基礎上遵守該任務仍在繼續。
是的。 黨要求每個人的普遍規律;法律zorlayanlara大膽地反對。
是的。 黨，而不是窮人什麼是優勝劣汰，而不是權力的重量，是被統治者關心的聲音。
是的。 一種特權與黨。 困難，但良心安慰。
是的。 締約方領先於其他報紙，特別是更細心，更自我犧牲，一些護理更大膽。
是的。 黨是要求每個人繩之以法。
是的。 黨的反對，批評和報導，你知道，最自然的權利。
是的。 黨，我們的一個麵包店的門。 我們都需要一個單獨的工作任務。
但不幸的是黨的慾望世界和媒體 esirgiyor員工的要求很多。
由於各方，媒體經常法西斯其他圖案，包括通知，離開管理的認識，努力，不露。
因為黨，“這是報紙的建立，使被管理”的脅迫。
黨由於其勞動力管理以外的報紙要提供一個虛無感。
由於黨的管理，員工有時“安卡拉辦事處”的屈辱和批發的定義。
由於黨的管理，（在安卡拉晚，不到員工完成）遲到，不完整的工資支付給員工的需求，甚至無法大聲“應 şükredilmesi”的感覺。
因為黨的管理，所有權在這方面，是現代國家及時披露第一定律也不想知道，由於勞資關係。
黨的經理，因為，如果他們認為員工可以在蔑視。
由於黨，權利本身，即使員工可以看到ödemeyip納稅申報。
因為黨，捍衛歐盟工薪階層的生活，但如果你想訂購的奴隸。
由於各方，晚餐費用130英鎊在伊斯坦布爾僱員支付一個月，即使它看到自己，安卡拉局員工在孤兒院的15個月的權利。 這不僅是法律，道義責任，忘記了他也生氣了，把“歧視”不聽甚至打算評論的必要性。
因為黨，其僱員，他們的20個月前在運行 sürdürebiliyor非常不公平的工資最低檔。 不是6個月內，不認為至少1年，以決定何時新收費。
因為黨，像其他媒體出硬高管人員，在失業的威脅留給人們不希望得到消除生產錯誤增加定性和定量。 因為黨，反對該出版物沿對通信線路的工作人員擔心的主權看到恐懼。
所有這些，超過以往任何時候都可能討論。 但事實並非如此。 這個延遲我們 kabahatliyiz。 A通道與他們交談，因為它不明確。 然而，在我們很早就認為我們將不得不大聲反對。
本報提取物，愛，愛。 是的，需要報紙比其他報紙多。 這需要更多的犧牲。 是的，這次沒有一個工作是不是很可愛，但破壞性。
我們已經從生產到更多的關注參與。 因為是的，我們是最cevval，最快，大多數記者都不會很大。 我已經不認為一個必須。 但我們保證。 我們應該得到更好的溝通是實現通過適當宣傳員誰知道自己的權利。
最後上面提到的，“因為”我想成為首發，並可能會增加，以改善問題。
我們認為，人們必須反對記者。 正如各方。 而誰願意大聲說話在辦公室，我們在安卡拉和“有異議”的員工說，報紙的所有權，並為我們的經理贏。
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這兩份報紙什麼口服，在我最後一次alınabildi書面答复寫作。 條目延續忽略關係的請求。 在安卡拉辦事處出席會議的議程，而不是 - 但對繼續生產新聞的態度，威脅被要求完成。
為此，上週五 7月31日艾哈邁德俺答，來勢洶洶的風格 diafonla連接安卡拉通過，並準備如果辦公室誰想要提供自己的議程。
俺答無視抗議，拒絕在安卡拉辦事處，阿德南Keskin，艾哈邁德俺答代表的溝通態度“告訴我，什麼在那裡的”態度反對;續集與他討論約半小時。 Soner Arıkanoğlu'nun不時，都加入了辦公室聽辯論，要求文章提醒較早，發展是不是與他們重申承諾保持同樣的態度。
艾哈邁德俺答的一般性討論來勢洶洶的態度，工作人員被忽略的風格，“我看到了它。 新聞獨立的業務，權利和要求一個單獨的任務。 如果有資金的運行狀態。 不喜歡去“出來的，這種風格的加強。 安卡拉辦事處員工的權利和為解僱索賠管理將吸引報紙報導。
雖然艾哈邁德俺答的態度回應討論文件和Songul花Nazmi與報紙分開的方式。
事實上，七人在安卡拉，累計權利和對報紙的管理費索賠（工資，薪金差異，無償板工資，加班費，退稅）於同日分別發出了催款工作局的信。
艾哈邁德俺答8月1日，星期六，功能：在安卡拉（阿德南Keskin，邁克爾羅斯，Ezgi阿金及Coskun Incekara）四記者書面辯護，理由是要參加了會議。 俺答的防禦書面要求，參加了天以下。 俺答，8月3日和4出於同樣的原因四記者寫的防禦通緝。 不過，雖然沒有在會議上保持和艾拉Uncu'yu Soner Arıkanoğlu參與了這一過程。 Uncu'dan Arıkanoğlu，不想任何書面辯護。 但國防要求俺答，這兩個名字簽名已被回答。
安卡拉不能得到正面回應的辦公室員工的要求，決定停止8月7日由這些決定管理的新聞製作，報紙報導。 艾哈邁德俺答，由安卡拉辦事處在同一天拉傳真郵件，辦公室杜絕人人受益。 艾哈邁德俺答簽署傳真信息如下：
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安卡拉局
據我知道，我已經看到了更好的新聞業務的法律。
現在 yazmayacağınızı新聞報導，但沒有辭職。 我不能告訴我是一個非常有尊嚴的行為所看到的，但當然每個人是不同的大小。
我認為報紙是不是有點錢做它得到補償。
我希望aşağılıkça和背信棄義的各方面的困擾，留在了提供給打破這一“光榮戰役”自豪地告訴你的孩子賠償報紙一貧如洗。
而一旦一些錢，所以你想讓它'出'我理解你期待著你的卡發送和嚮往 tazminatlarınızın會盡我所能來解決。
現在去你家。
在這裡，源源不斷的艱苦卓絕的鬥爭與同一地區與同事，朋友對你的工作，因為這將是不公平的。
***
辦公室工作人員在安卡拉，土耳其艾哈邁德 Altan'a反應如下：
局伊斯坦布爾，艾哈邁德 Altan'a，
“現在回家”用你的文本逐句的建議作出回應。
1 'Gördüğüm據我所知，企業比新聞“的法律，他們說好。
*見的好工作，我們知道的法律。 這不是一個恥辱，記者本身為工人必要的。 但是，你在哪裡得到的權利，侮辱，說我們知道的比我們更好的新聞。 到用人單位，要編輯總司令給你這個權利？
*我們反對你，是不是這個？ 第幾篇文章，你tartışmamızda口頭“我們屈辱，放棄努力促進一種感覺不值錢”我沒有說什麼？ 你太“珍貴你，好宣傳員”沒有你的答案？ 此外，我們將“我們是不是最cevval記者。 這也無必要。 不過，我們是人民妥善宣傳員“我沒有說什麼？ 這還不夠嗎？
*黨是一個需要，mevcutlarından更好，報紙人之道，我們沒有寫，這是為了在這裡是否nedenimizin？
*商業法律，新聞，所以你要羞辱bilmemekle四五人選擇的這間辦公室，在四十五人選擇你的辦公室的基本新聞，新聞倫理等。 你參加考試有一個中立的heyetçe問題？
*締約方報紙，是的，勇敢的好演技，但“我們的新聞，特別是我們發明”是自我辯解？ 好消息是，在一方沒有正確地提醒記者做什麼？ 也許我們一些記者查找有關恰恰是球，那種成功的國際收支比照顧你，說記者們的新聞想到的？
2 - “現在 geçmeyeceğinizi報導了這一消息。 但我沒有辭職 ...我不能告訴我的行為很端莊的措施所看到的，但肯定每個人都不同，“他說。
*我不說你寫的文章和口語 tartışmamızda aşağılamayın我們呢？
*辭職技術，與“人類一樣對待我們，必須給四月至十月價值”引起improbity是什麼意思？
*如果不是我們，誰也無法支付對象的侮辱工人，抵制，無法索賠。 你想說的話要辭職呢？
*那麼，為什麼有這樣一個社會主義的東西。 為什麼工人的“工人運動的團結。 為什麼有5月1日。 為什麼工會。 為什麼電阻有罷工的權利？ 因此，根據你現在的雇主艾哈邁德 Altan'a“我不辭職，我希望我的右說：”人們是不會拒付所有工人就業？ 在工人鬥爭“艾哈邁德俺答報紙不能勞動，奴隸，”他有一個記錄，或者我們錯過？
*在近一個月的罷工，在希臘是我們鄰居的權利，所有的記者誰的恥辱？
*或者“愛它或離開它”作為法西斯說“你看，或報紙，或拉你走”，意味著光榮的行為。 那麼一文不值，甚至新聞，你看到為什麼這些人你不扔掉它的工作？ 這是否尊嚴？ 我沒有錢，或上班或多久前的尊嚴是什麼意思？
*然後，所有的老闆和國家的雇主，工人，公務員可以按郵票的尊嚴？ “不要求增加工資，工會不成立的表演，不工作，您的雇主不抗議”不符合你一樣，每個工人人員的指示，“讓我們回家下後方出境篇”他有權管理？
*當時的庫爾德人，Alevis，為 Ergenekon深州“我們是這個國家的主人。 否則我們將電話，或我們稱之為“可能是合理的，即使修辭？ 因為你tartışmamızda我們，“我看見了。 誰喜歡的費用是不喜歡'你說“我們沒有第三條路。 並要求上訴。 我們這樣做，“難道我們不說？
*更重要的是，“沒有錢”叫天，印刷公司成立後，他要求與獲取土地騰空說“如何有尊嚴的行為非常追捕”信用他。 這種尊嚴，道路食品幾十塊錢給員工不使用最尊貴的選擇呢？
*報紙甚至提及在安卡拉局的僱員的姓名，“回家”被解職，說批發，但它可以在有尊嚴 diyememek方面，我想如果我扔衡量？
3 - “我買不起報紙得到一些補償是”你說。
*商業法法學家應採取的只有一點點幫助，你上去了。 我們寫作是三個獨立的防務，依法經營 kullanmasaydınız槍？
*由於本我，這一反對“一些補償”得到倒是明白，我們沒有做。
*由於這場迫害盡快三個星期，10個月一年前，maaşımızı及時，完整的業務 akdimizi yatırmadığınızda取消，“小benefit''d再次購買。 今天我們就來下台，並再次。
*但是，所有的阻力，我們忽視了“小補償”盡可能多的朋友對我們來說是這筆錢的時候，我們捐alıkoymayıp報紙，包括酒後 raki Kumkapi我們在這裡度過。 我保證。
*但你會知道你是一個優秀的作家艾哈邁德俺答作為雇主或雇主代表，我們也群眾。 “一點點的補償”，甚至有權要求？ 還是不要？
*但是我沒有做到這一點，需要很長一段時間不說。 但你不讀我們，你對待它，否則我們不能聽他或夾具到了。
*我讀這說明，你的問題只是部分要求Akcali之間。 但velev得到它恰到好處，應收款項。 “一些補償”，這些項目可以在筆和浪費最小。 你掌握的其他項目（在權使用費延遲等要求的5％每日利率美分（每年1800％）的說，如果我們更換數學警告。
*不要從數多？ 你是怎麼找到我們的權利 2年執行相同的費用。 我們每6個月加息，儘管在一個象徵性的國家官員，多做對人類的尊嚴？ 為什麼不覺得我們要提高在今年年底前1美分。
*我不知道“等çalışırsınınız Mecbursunuz。 你沒有不配此費用。 如果工資增長。 正如你不是它的價值，“祈禱”的報導稱，正在與非。 要做到這一點，不知道依法經營，但不會是更人性化有良知？
4 - “我希望，就背信棄義 aşağılıkça困擾各方，並留在了我們的採摘這種”光榮戰役“自豪地告訴你的孩子賠償報紙一貧如洗？
*“Aşağılıkça和背信棄義的圍困報”的報紙的真正定義。 但是，這報紙的工作人員“你卑鄙的人”，給人以生存的權利是否有意義嗎？ 每一個被圍困的現實，我們無法測試的每各商業南瓜作祟以下所有，進入公司爆裂。 欠國際貨幣基金組織說，“各國政府，工人和公務員的態度拒絕了錢，”還有就是師教法“的危險，稱它有權獲取所有的權利和自由的那些誰有道理？
*假設，需要抵制這種圍困起來呢？ 從那時起，做這項工作的自由，無鉛，有時沒有理由icralık飢餓的記者，報紙管理。 為什麼你的老闆，為什麼我們的工作。 既然你將作為一個政治雜誌。 如果是這樣，讓我們來一起與報紙說，“可以有一個解決方案？ 為什麼我們要同情與雇主，工人和業主的報紙不安裝換位思考？
*拒絕賠償打破的承諾。 這 hakkımızdı，它仍然是。
*根據我們叫它為你，也就是不再那麼，光榮鬥爭“補償沒有拉斷，所以它velev。 你讓光榮的事“你扔。 Direnişinizi打破了“deseydiniz。 為什麼不被記錄。 為什麼不能做呢？
*是的，你是我們的孩子（對於那些誰都有）自豪地告訴我們的朋友和親戚？ 黨的新聞，我們對他們說，我們會毫不猶豫地簽署了一個非常勇敢，我們的湯是tuzumuz？ 但我們沒有奴隸。 黨，反對既定順序，執政不想看起來像媒體，但我們一樣，就像他們看到了昆蟲。 不這樣做，我們說。 但dinletemedik。 Mevcutlarına相對完善相比，報紙的工作，雇主艾哈邁德俺答知道我們不是一個祝福。 對於恩，我們不能批評，我們不贊成，我們說去告訴我們在沒有工作費用的承諾。
*一次又一次發送到“近距離 büroyu扔”的時候，威脅“讓我們來談談點”的人誰不需要說害怕，我們更願意 korksak的失業。
*我們以前說過，我們的孩子，那麼我們會說“一切都是企業的錢。 有時否認。 但我不得不奴隸制本身。 畢竟，世界上最好的報紙記者對他“沒有，沒有權利給它”說“
5 - '只要有些錢，所以你想要的“出”發送文件，為 tazminatlarınızın支付我知道你期望的渴望會盡我所能，“你說。
*被擊中。 但請，“有點”不“所有”，並找到“退出論文”立即發送。 我們“由於沒有辭職”尊嚴“的演技指責。 相反，我們認為，仍然是我們。 但請，做到這一點，你可以立即發出 kağıtlarımızı浪湧和尊嚴你保留它。
*同樣，我們會說勞動法，但你局安卡拉回家，“他說。 但是我們通過一對一“atttım解僱你”送解僱，我們將失業保險去被踢kanıtlayabilelim ISKUR信。 這一法律道德的必要性，最後 kıyağınız我們走出。
*否則，我們將依法為防滲工作了記者的極壞。 我們可以從工作來上班的感覺不透水。 它傷心你。
6 - “現在回家”。 在這裡，一個無限 meşakketle與同一地區的掙扎與同事，朋友，員工是不公平的，因為“你說。
*在這裡，我們走。 然而，一個上的文章（5）也是我們的要求，您認為該請求。
*在這裡，我們走。 但是，我們將“被愛。 我們不想去“，我們說。 但是，這就是說 anlatamadık。
*我們要離開，但該辦事處將被削減，直到輸出 kağıtlarımız關閉。
*在這裡，我們走。 但一路說“千朋友，運行 meşakketle”是不公平。 這句話也告訴記者，他們的代表。
提取物去了。 再見。
相對於我們的子女和其他親屬都到şüphenizin我們“做得很好”，以滿足“體面的表現為”擁抱。 足以讓我們。 “一些補償”或他們說沒有。 也許吧。
我的眼睛再見。
****
六人工作在週一 8月10日在安卡拉（阿德南Keskin，邁克爾羅斯，艾拉聯合國協調股，Soner Arıkanoğlu，Ezgi阿金，Dilek Karaaslan）局通過從報紙的業務 feshedilip管理的警告沒有合同，通知他們清楚地一天之內，否則企業報告說，他們將接受由雇主暗示行為的撤銷。
然而，雇主沒有回應這個警告，所以這是與員工 erdirdiğini通過業務關係結束。
那麼這些工人，收拾行李，回到從法律的結果，因為工作，他們的家園，沒有返回工作了。
對齊的路徑中的責任，同時終止，Ismet Demirdöğen越來越多地致力於報紙的路徑。
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鸚鵡緩解：檢查Kalkmadı
秘書長從他的布爾薩土耳其新聞工作者聯會主席和副主席對記者鸚鵡方便，101的新聞檢查取消協會主席 由於週年的一份書面聲明說。
1908年7月24日，作為新聞工作者“盾牌”審查凝重阻力緊跟時代，我們生活在不幸了，結果，仍然清楚地強調了記者鸚鵡歲緩解，給了以下意見的書面聲明：
“今天，我們在媒體的應用研究，審查制度被認為是kalkmadığı。 他們寫自己的想法，因為在審判他們的同事的採訪，記者 dayanılmadan確鑿的證據被羈押的，媒體和對記者的壓力和攻擊繼續。
Sendikasızlaştırıldığı員工，企業和生命安全那裡，記者代理商的TPC是一個非常沉重的處罰是在新聞自由帶來了什麼，也不能一提的時審查。
然而，飛速發展的世界，新聞自由，自由的溝通，包括國家層面，被轉移到一個普遍的水平。 新聞自由不再是通信權。 機構並在以後的正在按新聞自由地區組織，成為個人權利和自由方面。 信息採集和資料涉及的權利和自由。 出於這個原因，對思想和言論自由的障礙必須清除。 擴大我們的民主，並在一個新聞製作需要當代意識調查自由的界限。
在與事實並不是要總結 24 Temmuz'u媒體日，我們在最近幾年強調按照我們看到了團結的一天。
學習人民和障礙的事實，新聞自由，這意味著信息kalkmadıkça，24 Temmuzlar我們不會為休假的權利。“
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媒體市場崩潰
家長組織，由記者工會建立在歐洲，歐洲記者協會（歐洲新聞工作者聯會 - EFJ），最後聲明，其中在規格方面的媒體環境，包括令人深思。 
技術，它允許人們創建和分享自己的內容，誰呼籲社會，他們在媒體上住同一人強調，削弱聲明，“互聯網博客和社會共享網絡，世界新領域出頭之日，而在其他傳統媒體，尤其是報紙，光褪色，說：” 。 宣言繼續給出了以下幾點看法：
媒體市場的崩潰。 飛行網絡廣告，報紙和傳統電視的時間少，是新一代的分離，質量新聞和編輯的成本，這可以減少人員數量犧牲在業界引起恐慌和民主多元化的弱化。
機構的雇主正千方百計地尋求在歐洲開採引起更多的利潤，對新聞媒體的下降，因為最近經濟不景氣，已經在最近幾個月急劇加快。 然而，在歐洲的媒體危機多年，形成了在這場危機中，開始之前，最近的經濟衰退了。
危機，在歐洲的媒體，政治，社會和民主生活會對監測造成巨大影響。 媒體認為，私營部門，包括廣播電視，特別是歐洲國家 fonladığı和人民提供作為一個多元化和多樣化的現在，傳統的新聞頻道的新聞，就不可能有預先存在的令人滿意的平衡。
現在也不能保證媒體多元化tutulabileceğinin放心。 私營部門已不再是歐洲的民主和提高提供服務的標準，保護不能保證這些信息是至關重要的。
同時，其自身的公共生活區廣播電視和危機仍然是政治壓迫大目標。 歐洲的媒體中心，國家扶持，以及一個不尋常的方式類似於私人媒體面臨著壓力。
這不是一個短期的危機。 而在美國，以及公共機構和媒體專業人士的傳統媒體倒閉的大小，導致了很大的震動。 在歐洲，市場重組，盡快這是毫無疑問的面對面地面對未來的結果。
變化是很無情的，更加開放，為社區創造更多的相關性和更好的機會已經 enforme優惠，但僅限於這些社區，新聞，專業，公共目的（公眾討論開始，這些討論是有關培訓和社區，那些誰擁有權力，責任信息的出現）將保持盡可能長的時間。 新聞，研究，並提供機制來控制腐敗和開放的社會，這使社區。
這對應於威脅的情況下，記者歐洲聯盟（EFJ），對新聞工作的前途問題，在整個歐洲大陸，穩定，社會公正和平等為基礎的民主媒體在建立該中心放在了關鍵作用認為，在國家和國際層面的辯論。
記者和他們的工會，勞動條件，專業水平和媒體民主生活會致力捍衛工會這種精神的權利。 新聞與歐洲媒體，媒體的保護心臟的專業創意，我們相信，在培育和促進發展。
EFJ在心中，新聞道德倡議，並與以下原則，價值觀和道德的新聞通過媒體公開承諾削減對非洲大陸範圍內的運動振興要求按照這樣的：
1。 EFJ，作為發展的障礙接受，審查和自我審查各種形式繼續受到嚴格的立場，反對這種做法的約束。 各國政府，使記者，免費的法律，法規工作的原因，他們沒能創造條件，無法履行民主的功能。
2。 新聞必須是可信和可靠。 這是記者，他們在工作中投資，社會條件，經營條件下工作要求的不確定性消除。 所有工作人員的記者，或免費，專業地位的知識產權保護和勞動條件，按照規定予以支持，保證新聞的質量。
3。 尤其是在社會，朝向，職業教育和培訓記者爭取更加開放，多元和代表性的政府應該給予更多的重視。
4。 像每一個媒體，收斂，需要新的管理模式，新聞和廣播電視局，市政局，出版，內部監管，共同監管和有約束力的法律不同形式的其他越來越多的分支機構。 互聯網的現實，使現有的結構越來越過時。
5。 在全球信息交流，舊價值觀的要求和測試創新和新的視野。 EFJ，記者和他們的工會，同意單獨處理不來的威脅。 要開始新的對話和辯論，以加強對新聞媒體的作用，媒體所有者，開放的社會，集體，國家和歐洲層面建立新的聯盟，包括政界人士，包括所有感興趣。
而在歐洲為在國家一級和歐洲層面的公眾討論開始按未來，在2009年歐洲聯盟，政府要以此為契機改變。
這種討論不僅是電話，廣播電視，印刷和數字媒體，傳播政策，並從技術緩和 odaklanmamalı引起對方的技術問題。 這些都是重要的，但問題是至關重要的和歷史的重要性，歐洲的民主生活和多元化的新聞作為一種公眾參與機制的基石作用加強。
出於這個原因，EFJ，瓦爾納，2009年會，歐洲記者通過下列行動，記者，把有關領導人的更迭宣布：
•在媒體部門的發展，使歐洲級政治完整的檢查，以運行一個變化和新舉措，強勢推進，這些新舉措的運動，所有製作的歐洲媒體峰會上，由歐盟國家的危機所產生，幫助他們想辦法不確定性的媒體環境各方參與與工會，按歐盟內部，參與是一種“媒體專責小組（專責小組）”也涵蓋了創作;
•政治決策者和政府改善與媒體所有者和其他各方進行對話的可能性進行調查的基礎設施;
•緊急支援的範圍在國家一級的媒體和支持在歐洲範圍內提出的建議，傳統或創新的方法，這樣的好處，可，堅持下列情況的實現：
基本道德原則的編輯獨立性和新聞自由，尊重和捍衛自由的新聞媒體機構面對迅速變化的這些值;
- 記者和其他媒體工作者的勞動標準和社會權利得到尊重，包括適當的工作條件;
新聞合格的投資，多樣化和價值觀，強調在公共利益的媒體系統，促進多元化;
•在歐洲按繼續跟踪變化和行業之間的通信的發展;
•支持對魯莽的成本削減戰略，在歐洲強大的工會由於 EFJ'ye發展和社會群體，特別是青年部門促進獲得技能記者在他們的抵抗;
•確定新舉措的宣傳和新聞媒體的發展對歐洲的新措施制定，2009年，媒體危機對歐洲級別會議。
EFJ，以及提供未來的巨大商機將帶來非常重要也認為，威脅。 職業和就業的記者辯護工作，工會成員堅持認為，與一個社會的價值觀的對話和新聞自由和前景提取，對未來的新的辯論的重要性，並將繼續鼓勵對話的所有成員。
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自革命新聞第一擊
記者在土耳其布爾薩聯盟的罷工活動後，於 9月12日暫停罷工起義第一次按上週五開始，7月3日。 記者土耳其（TGS）聯盟，一個是連接亞洲電視與報紙和雜誌組上午在布爾薩綠松石度假村建設啟動工作罷工。
代表的TGS，布爾薩和土耳其新聞工作者協會主席努裡易用性業務 8 區域代表，穆罕默德的工會與土耳其是綠松石 Kahramanoğlu新華社 Kardzhali區廣場，一個在後的罷工新聞稿辦公室前面大樓二樓是總統鉤掛 pankartının下屬分公司。
在新聞發布會財政司司長，在TGS的第一個字，安卡拉分行傑姆兵團的TGS由於在準備發動罷工董事會文本閱讀 6業務。 演講結束後，總統 BGC，其中支持罷工，開始 Kolaylı'ya鸚鵡傑姆兵團“BGC'yi和總統，我們很高興看到我們作為一個公民社會，”他說。
主席努裡的BGC，媒體界，緩解指向工會組織，在工作場所綠松石應用的重要性，因為一旦罷工開始在希望的員工發現它有利於 2月13日結束。
解僱的10名記者參加了罷工，“老闆恥”有關的緩和，媒體事件發生在布爾薩 Turkuvaz'daki組織地方還提醒我類似的過程。 組織，其結果已發出通知，在媒體事件的人的鬥爭，事件的集體談判協議的權威雜誌 TGS最近坐在桌子上指向減輕雇主，他們表示希望在工作條約進程的結束。
土耳其人- 8 區域代表，穆罕默德鉤，約 4.5個月的TGS前在伊斯坦布爾開始的罷工是最早簽署 asanlardan，布爾薩之一，再次罷工的旗幟驕傲地超越teşkilatla生活，說。
朝著綠松石“非人”的一個鉤子，用人單位都把顯示的工作人員態度的雇主，雖然它的使用權的法定權利，組織，強迫的集體談判，在協商過程中協議 22項談判委員辭職，然後採取關閉電源表，集體協議，恢復工會爭辯說，結果左尚無定論。
鉤，TGS的依法行政，因此使用給他們的Turkuvaz'a伊斯坦布爾，安卡拉，罷工來了2月，3個工作現場總，在6個工作場所的省份位於今天，權力說，罷工開始，應用程序，說：
“這次罷工，既不是第一個也不是最後罷工罷工會。 在未來的日子裡，在公共部門 Negativities會蔓延到其他的TGS罷工，罷工，我們沒有差別，沒有其他工會的角度來看集體談判協議。 這次罷工，罷工 TGS不附屬於土耳其布爾薩，是罷工的工會，罷工的土耳其人，是罷工。 這次罷工，直到在員工由於土耳其是sendikalarımızdan結果將有利於支持地方和全球性的。
TGS已經在過去的罷工 1980年9月12號，停止29年後，在“綠松石罷工”，在布爾薩媒體行業第一擊是第一次錄得勾擊，說：
“我相信在布爾薩的第一次集體談判協議，信任，儘管該事件是在工會的報紙推出的結果作為一個戰士運動組織 SDIF結論。 祝大家記者，這一過程將是很好的員工。 TGS和BGC目前尚未在該成員的行列，必須對新聞界說，他們需要。“
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報告TARAFsızlıktır
有在這個國家和一些記者的器官如何？
別看尋找到土耳其統計研究所網站的答案。 我花了我生命中有一半的時間。 沒有任何一個字。
無論如何，讓我們去我們的問題。
有幾個記者在這個國家？
你說 10000，我多說了。
這是什麼記者？
通知社會。 但是，並非根據思想觀點，或某人，“正確”的信息達到“無黨”製造新聞，方向應該做的。 作品的作者發表評論。 作者“黨”可能，記者沒有。
我現在，“黨”沒有問題不在於是否我可以做一個報告，或提請我之前從搜索和調查的文件，針對全國最受尊敬的機構，“黨”有關的，毫無根據的müdürüme帶來的消息後，會發生什麼？ 我認為，新聞主管誰在布爾薩，媒體，每一個編輯作品，每一個經理投在臉上的消息。 此外，它也有，但至少可以給一個社會新聞的重要性小時的演講。 應提供。
所以，最暢銷的，多讀主流媒體機構，據說發生了什麼？
新聞標題提供。
然後呢？
經過中間。
在外交政策的發展，特別是經濟危機，並產生合理的解決問題的方案，其中包括數十名土耳其，度過了一個文件，證明是正確的爭論過去 15天。
我們失去了15圈養鳥類 getiremeyeceğimiz Ağzımızla回天。
現在，但是，在今後一段時期，我們將繼續失去？
號
現在，我們失去了15天帳戶，問，問。
